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更新日:2018年3月28日
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平成30年3月8日の千葉市職員労働組合(市職労)との交渉結果(概要)
市職労からの要求 |
回答(結果)の概要 |
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1.年度末退職者及び欠員を正規職員により補充するとともに、業務の量及び性質に応じた適正な人員配置を行うこと。 |
必要な人員は確保する。 |
2.各職種の昇格発令を拡充すること。 |
昇格は、職に必要な経験、適性及び勤務成績等から判断して行っている。 |
3.査定昇給、多面評価その他人事評価制度について、十分な検証を行ったうえで、改善に向けた協議を行うこと。 |
査定昇給制度の十分な検証を行うとともに、多面評価制度と合わせ、見直しにあたっては、協議を行っていく。 |
4.安全衛生体制の充実、福利厚生の拡充等、安全かつ快適に仕事ができる環境を整備すること。 |
労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確保に努めている。 |
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