ホーム > 市政全般 > 計画・行革・財政・統計等 > 職員 > 職員の給与 > 職員の給与等勤務条件に関する交渉の概要 > 平成30年5月23日の千葉市職員労働組合(市職労)との交渉結果(概要)

  • よくある質問と回答
  • 情報が見つからないときは
  • 各種制度、手続、施設等に関する問い合わせ 千葉市役所コールセンター 電話番号 043-245-4894 年中無休 午前8時30分~午後9時 土日休日・年末年始は午後5時まで

あなたにぴったりな情報を表示します

開く

興味/関心ごとを選択

この情報で表示する

よくみられているページ

  •  

きてみて!わたしの区

ここから本文です。

更新日:2018年7月25日

平成30年5月23日の千葉市職員労働組合(市職労)との交渉結果(概要)

平成30年5月23日の千葉市職員労働組合(市職労)との交渉結果(概要)
市職労からの要求 回答(結果)の概要
1.夏季一時金の充実を図ること。
  • 条例等で定める支給月数(定年前職員の非管理職の成績標準者は2.12月分、定年前職員の管理職の成績標準者は2.095月分、再任用職員の成績標準者は1.060月分)を支給する。
  • 支給日は、規則どおり6月29日(金曜日)とする。
  • 一部の職種・職域を除き、勤勉手当には成績を反映させる。
2.夏季休暇制度を拡充すること。
  • 夏季休暇は、昨年同様6日(再任用等短時間勤務職員は週の勤務日数に応じて付与)とする。
  • 取得期間は、6月から9月末までとする。

3.夏季における職員の健康を確保するとともに、快適な職場環境を整備すること。

  • 事務室の室温は、事務所衛生基準上の上限である28度を目安とする。
  • 安全衛生委員会における協議などを通じ、必要な職員への熱中症等の予防策を講じていく。

このページの情報発信元

総務局総務部給与課

千葉市中央区千葉港1番1号 千葉市役所2階

電話:043-245-5035

ファックス:043-245-5533

kyuyo.GEG@city.chiba.lg.jp

より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください

このページの情報は役に立ちましたか?

このページの情報は見つけやすかったですか?

※回答が必要なご質問、お問い合わせ等はこちらではお受けできません。
ご意見・お問い合わせからお願いします。

このページを編集して、改善提案する(改善提案とは?)