ダイバーシティ推進

ダイバーシティ（多様性）を推進します

千葉市は、誰もがそれぞれの個性と能力を発揮でき、あらゆる人にとって暮らしやすく、多様性に富んだ活力ある社会の実現を目指しています。
平成27年4月には、仮想組織「ダイバーシティ推進事業部」が発足し、性別、年齢、国籍、障害の有無、学歴、価値観、社会的な属性など、一人ひとりが持つ様々な違い＝ダイバーシティ（多様性）を生かして、それぞれの能力を発揮し、活躍するための取組みを検討しています。

女性職員活躍推進のための提言

平成28年4月「女性職員活躍推進のための提言」をとりまとめました。

イクボス宣言

令和元年11月「イクボス異業種交流会」（令和元年度）を実施しました。

平成31年3月「イクボス異業種交流会」（平成30年度）を実施しました。

平成29年11月「イクボス異業種交流会」（平成29年度）を実施しました。

平成28年11月「ちばイクボス同盟アワード2016」を開催しました。

平成28年7月「イクボス異業種交流会」（平成28年度）を実施しました。

平成28年5月「指定都市市長会イクボス宣言」が行われました。

平成27年11月「イクボス共同宣言」（6事業者）を行いました。

ちばイクボス同盟（参加事業者　9者）

ちばイクボス同盟は、イクボス共同宣言事業者を基とした、千葉市内の事業者で構成する「イクボス」の浸透・波及を目的としたネットワークです。
加盟希望の事業者の方は、千葉市ダイバーシティ推進事業部までご連絡ください！

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