• よくある質問と回答
  • 情報が見つからないときは
  • 各種制度、手続、施設等に関する問い合わせ 千葉市役所コールセンター 電話番号 043-245-4894 年中無休 午前8時30分~午後9時 土日休日・年末年始は午後5時まで

あなたにぴったりな情報を表示します

開く

興味/関心ごとを選択

この情報で表示する

よくみられているページ

  •  

きてみて!わたしの区

ここから本文です。

更新日:2020年2月5日

福祉・介護職員等特定処遇改善加算

より良いサービスの提供には、福祉・介護職員の処遇改善の確保が重要です。

このページでは、2019(令和元)年度に創設された「福祉・介護職員等特定処遇改善加算」について説明します。

(就労定着支援・自立生活援助・相談支援・千葉市地域生活支援給付は対象外となります。)

※現行の「福祉・介護職員処遇改善(特別)加算」の詳細については、下記リンク先をご覧ください。

福祉・介護職員の処遇改善

新着情報(令和2年2月5日更新)

【重要】令和2年度福祉・介護職員処遇改善(特別)加算及び福祉・介護職員等特定処遇改善加算の取扱いについて

令和元年度に「福祉・介護職員等特定処遇改善加算」が新設されましたが、業務簡素化の観点から、現行の「福祉・介護職員処遇改善(特別)加算」と今般の特定処遇改善加算の計画書等の様式の統合等が予定されており、統合後の様式については、2月末を目処に厚生労働省より通知が発出されることとなっております。

つきましては、通常、処遇改善加算及び特定処遇改善加算(以下、「処遇改善加算等」という。)の届出は2月末日を締切とさせていただいておりますが、令和2年度の処遇改善加算等の取得に係る計画書等必要書類の提出期限を延期いたします。
なお、厚労省の通知では令和2年4月15日が提出期限となっておりますが、本市への提出期限は同年3月下旬~4月上旬とさせていただく予定です。

具体的な提出期限を含め処遇改善加算等の取得に係る市からの正式な通知については、様式が確定次第、お知らせいたします。

≪参考≫厚生労働省事務連絡(令和2年2月4日付)(PDF:8KB)

1.概要

職員の確保・定着につなげていくため、経験・技能のある障がい福祉人材に重点化しつつ、職員の更なる処遇改善を行うことを目的に、2019(令和元)年に創設されました。障がい福祉人材の更なる処遇改善という趣旨を損なわない程度において、一定程度他の職種の処遇改善も行うことができる柔軟な運用も認められています。

なお、加算相当の報酬は、退職手当を除く賃金の向上に充てる必要があります。

※当該加算に係る計画書の作成方法や算定要件等の具体的な内容については、「5.参考資料」に掲載の厚生労働省通知、及びQ&A等をご確認ください

(1)特定処遇改善の算定要件

特定処遇改善加算は、当該加算に係る計画書において賃金改善の対象となるグループを設定し、特定処遇改善加算の算定額を上回る賃金改善を実施することと併せて、賃金改善以外の要件(配置等要件、現行加算要件、職場環境等要件及び見える化要件等)を満たす必要があります。

また、これらの賃金改善以外の要件に応じて、区分(区分(Ⅰ)または区分(Ⅱ))が決まります。

配置等要件【区分(Ⅰ)】

福祉専門職員配置等加算(居宅介護、重度訪問介護、同行援護、行動援護にあっては特定事業所加算)を算定していること。

※重度障がい者等包括支援、施設入所支援、居宅訪問型児童発達支援、保育所等訪問支援は配置等要件が無いため、特定加算の区分は一つとなります。

現行加算要件【区分(Ⅰ)、区分(Ⅱ)】

現行加算(福祉・介護職員処遇改善加算)の区分(Ⅰ)~(Ⅲ)までのいずれかを算定していること。

職場環境等要件【区分(Ⅰ)、区分(Ⅱ)】

平成20年10月から届出を要する日の属する月の前月までに実施した処遇改善(賃金改善を除く。)の内容を全ての職員に周知していること。また、この処遇改善については複数の取組を行っていることとし、「資質の向上」、「労働環境・処遇の改善」及び「その他」の区分ごとに1つ以上の取組を行うこと。

見える化要件【区分(Ⅰ)、区分(Ⅱ)】

障がい福祉サービス等情報公表制度や各事業者のホームページを活用する等により、特定処遇改善加算の取得状況を報告し、賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組内容を公表していること。

※見える化要件については、2020(令和2)年度からの算定要件

(2)加算の仕組み

加算=1か月の(基本サービス単位+各種加算(現行処遇改善加算を除く)-各種減算)×(サービス別の加算率)

(サービス別の加算率一覧表)(PDF:219KB)

(3)賃金改善の対象となるグループ

① 経験・技能のある障害福祉人材

② 他の障害福祉人材

③ その他の職種

2.手続きと提出先

  • 新たに算定する場合、算定する月の前々月末日までに必要書類を提出してください。
  • 別途お知らせする期限までに実績報告が必要となります。

(提出先)

保健福祉局高齢障害部障害福祉サービス課 指導班・施設支援班・地域支援班
〒260-8722 千葉県千葉市中央区千葉港2番1号 千葉中央コミュニティセンター1階
TEL:043-245-5227(指導班)/043-245-5174(施設支援班)/043-245-5228(地域支援班)
FAX:043-245-5630

3.留意事項

  • 年度の途中で事業所・施設を廃止する場合や加算の算定を終了する場合は、最終の加算の支払があった翌々月の末日までに、実績報告が必要です。
  • 別途お知らせする期限までに実績報告が行われない場合や悪質な事例があった場合は、算定期間中の加算について、全額返還となる場合があります。
  • 介護保険サービスと一体的に事業を実施している事業所であって、当該加算を算定する場合、介護保険サービスと障害福祉サービスごとに、加算の届出や実績報告が必要です。

4.必要書類など

(1)新規

加算の種類などにより異なります。必ず1-1「共通様式」をご確認ください。
番号 名称 ダウンロード 様式区分
1-1 共通様式【必須】 様式(エクセル:38KB) 共通様式
1-2

介護給付費等算定に係る体制等に関する届出書・体制等状況一覧表【必須】(福祉・介護職員等特定処遇改善加算以外に変更がある場合は、各サービスのページからダウンロードしてください。)

様式(エクセル:168KB) 様式第5号
1-3

障害児(通所・入所)給付費算定に係る体制等に関する届出書・体制等状況一覧表【必須】(福祉・介護職員等特定処遇改善加算以外に変更がある場合は、各サービスのページからダウンロードしてください。)

様式(エクセル:114KB) 様式第5号の2
1-4 福祉・介護職員等特定処遇改善計画書【必須】 様式(様式2、添付書類1~3)(エクセル:189KB) 別紙様式2
1-5

福祉・介護職員等特定処遇改善計画書(千葉市内事業所一覧表)【必須】

※1-4の様式からダウンロード 別紙様式2(添付書類1)
1-6

福祉・介護職員等特定処遇改善計画書(千葉県内市町村一覧表)

※千葉県内に複数の事業所がある場合のみ添付

※1-4の様式からダウンロード 別紙様式2(添付書類2)
1-7

福祉・介護職員等特定処遇改善計画書(都道府県状況一覧表)

※他都道府県に事業所がある場合のみ添付

※1-4の様式からダウンロード 別紙様式2(添付書類3)
1-8

職員分類の変更特例に係る報告

※職員分類の変更を行った場合のみ添付

様式(ワード:60KB) 別紙様式2(添付書類4)
1-9

福祉・介護職員等特定処遇改善加算に基づく取組について、公表していることがわかる資料(ホームページに掲載している該当箇所の写しなど)

※2020年度より実施予定の場合は不要

- -
1-10

特別な事情に係る届出書

※事業の継続を図るために、職員の賃金水準を引き下げた上で賃金改善を行う場合のみ添付

様式(ワード:48KB) 別紙様式4

(2)実績報告

加算の種類などにより異なります。必ず2-1「共通様式」をご確認ください。

番号 名称 ダウンロード

様式区分

2-1 共通様式【必須】 準備中 共通様式
2-2 福祉・介護職員等特定処遇改善実績報告書【必須】 準備中 別紙様式3
2-3

賃金改善額の積算根拠となる資料【任意の様式で可】

準備中 参考様式

事業所・施設を複数運営する場合や、事業所・施設ごとの実績報告が適さない場合は、複数の事業所・施設を一括して、実績報告書の提出をすることができます。

5.参考資料

Adobe Acrobat Readerのダウンロードページへ

PDF形式のファイルをご覧いただく場合には、Adobe Acrobat Readerが必要です。Adobe Acrobat Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先から無料ダウンロードしてください。

このページの情報発信元

保健福祉局高齢障害部障害福祉サービス課

千葉市中央区千葉港2番1号 千葉中央コミュニティセンター1階

電話:043-245-5227

ファックス:043-245-5630

shogaifukushi.HWS@city.chiba.lg.jp

より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください

このページの情報は役に立ちましたか?

このページの情報は見つけやすかったですか?

このページを編集して、改善提案する(改善提案とは?)