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界知見・ネットワークを持ったスタートアップ支援家講師による講座を計4回（月1回）実施 ・資金調達、サービス開発、PR、人事・組織、上場IPO等のテーマを設定 (3)成果発表会（デモデイ） ・大手企業との共同事業、金融機関・VCからの資金調達、メディ

募者の概要がわかる資料（会社案内、事業概要、商品案内等） （4）法人の場合：登記事項証明書の写し 　個人の場合：住民票 　個人事業主の場合：住民票及び開業届の写し 　※登記事項証明書、住民票は、申請日前3か月以内に発行されたものに限る （5）そ

用者が、感染症の患者に濃厚接触した疑いがある 基礎疾患があり、感染防止のため外出を控えている等 企業や個人事業者の占用者が、次のような事情により、通常の業務体制が維持できない状況が生じている。 緊急事態宣言により、感染

防止策 再発防止に向けた取組み体制について 建設局,不祥事,まとめ,再発防止 情報漏えいリスクの低減及び「他人事から自分事」へとコンプライアンス意識を促すことを目的として、建設局職員不祥事防止委員会まとめを作成し、今後の

　原則として、千葉市内で小学生を対象とした学習塾や文化・スポーツ教室、体験活動等を運営している法人、任意団体、個人事業主であること　（※）詳細は、千葉市学校外教育バウチャー（こども未来応援クーポン）事業参画事業者募集要項（PDF：403KB）

いただくことになります。 平成27年4月1日以前に社会福祉法上の第二種社会福祉事業として届出されていた個人・事業者の方につきましても、平成27年6月30日までに放課後児童健全育成事業開始届の提出が必要になります。 当該

、労働安全衛生法第66条及び労働安全衛生規則第43条に基づく健康診断を実施する。 入札担当課・係等 幼保指導課人事管理班 電話：043-245-3188 案件の詳細情報を掲載しています。 ・委託発注表（PDF：107KB） ・仕様書（PDF：168KB） ・入札参加申請書（PDF：130KB） ・希望型指名

場合は、別紙申込書にてお申し込みください。 　保育士養成施設等からのご要望に応じて、本市職員(保育所職員・千葉市人事委員会事務局職員）が学校等に直接お伺いし、在校生向けの就職説明会を開催しています。説明会では、千葉市の保育

に合わせてお互いに段差少なくした学習活動を展開できるのじゃないのかなというふうに考えています。 教員は人事異動があるが、引き続きお互いに顔の見える関係性が継続できるように校内でも周知をしていきたい。 カリキュラ

資格を有する者、千葉市内に本社若しくは本店を有する法人又は千葉市内に住民登録及び主たる事業所を有する個人事業者（他の者に雇用されている者を除く。）で、次の各号のいずれにも該当しないものです。 千葉市契約規則第2条に