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る確認 （1）賃金・労働条件の決定にあたっては、労使交渉・協議の実施とそれに基づく合意によるものとし、労使による自主的な決着とする。 職員の給与・勤務条件は、地方公務員法において、「給与、勤務時間その他の勤務条件が社会一般の情勢

ついては考えていない。 (2)公共サービスの維持向上を図るため必要な財源確保に取り組むこと。 地方公共団体が自主的かつ自立的に事業を執行できるよう、地方の役割に応じて地方税の配分割合を高めることや地方交付税の必要額

る確認 （1）賃金・労働条件の決定にあたっては、労使交渉・協議の実施とそれに基づく合意によるものとし、労使による自主的な決着とする。 職員の給与・勤務条件は、地方公務員法において、「給与、勤務時間その他の勤務条件が社会一般の情勢

ついては考えていない。 (2)公共サービスの維持向上を図るため必要な財源確保に取り組むこと。 地方公共団体が自主的かつ自立的に事業を執行できるよう、地方の役割に応じて地方税の配分割合を高めることや地方交付税の必要額

れる国の新年度予算の動向を注視して参ります。 次に、本市の新年度の財政見通しについて申し上げます。 歳入では、自主財源の根幹をなす市税が、給与所得の増加により個人市民税が堅調であるものの、大きな伸びが見込まれないこと

え方については、昨年の第4回定例会でお示ししていますが、編成にあたっての収支見通しにおいては、歳入において、自主財源の根幹を占める市税が、給与所得の増加により個人市民税が堅調であるものの、大きな伸びが見込まれない

生活及び地域経済の回復に取り組んでいく必要があります。 次に、本市の新年度の財政見通しについては、歳入では、自主財源の根幹をなす市税が、新型コロナウイルス感染症の影響による個人所得や企業収益の落ち込みから大幅な減

的な考え方については、昨年の第4回定例会でお示ししていますが、編成にあたっての収支見通しでは、歳入において、自主財源の根幹を占める市税が、新型コロナウイルス感染症の影響による個人所得や企業収益の落ち込みから大幅

な考え方については、昨年の第4回定例会でお示ししておりますが、編成にあたっての収支見通しでは、歳入において、自主財源の根幹を占める市税が、新型コロナウイルス感染症の影響により落ち込んでいた個人所得や企業収益など

プリによるレポートを可能とするとともに、区民意識の醸成や地域の活性化の推進を図るため、各区の特性に応じた自主企画事業を実施します。 生涯学習を通じた地域活動の推進については、学習活動の拠点となる施設の長寿命化及