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休日を除く。）） 給料・報酬等 月額157,942円（週30時間勤務の場合） （地域手当を含みます。） 期末手当の有無 本市条例等で規定する要件に該当する場合は支給する。 勤勉手当の有無 本市条例等で規定する要件に該当する場合は支給する。 通勤手当 定

工事の入札及び契約に関する苦情処理手続要領 改正後の要綱等は、以下のリンクよりご確認ください。 契約関係規定集 工事・測量等に関する手引き様式（様式に関しては令和7年4月1日に更新されます。） 建設業法施行令の改正に伴う

う者の衛生管理、検食の実施、情報の提供、回収・廃棄、運搬、販売、教育訓練、その他について食品衛生法施行規則別表第17に規定しています。 HACCPに沿った衛生管理に関すること 危害要因の分析、重要管理点の決定、管理基準の設定、モニタリング

2）次のいずれにも該当しない人 ア：地方公務員法第１６条の欠格条項に該当する人 イ：平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以外） （3）下記の要件に該当する人 中級 【学校事務の資

1月3日までの日（週休日を除く。）） 給料・報酬等 月額213,142円～226,750円（地域手当含む） 期末手当の有無 本市条例等で規定する要件に該当する場合は支給する。 勤勉手当の有無 本市条例等で規定する要件に該当する場合は支給する。 通勤手当 定

に関する条例又は労働者災害補償保険法に定めるところにより補償する。 服務 地方公務員法上の服務に関する規定（服務の宣誓、法令等及び上司の職務上の命令に従う義務、信用失墜行為の禁止、秘密を守る義務、職務に専念する義務、政

市情報公開条例に基づく情報公開請求の対象となる場合があります。市が必要と認める場合は、同条例第７条各号に規定する非公開情報を除き、事前に調査参加者に確認のうえ、全部もしくは一部を公開することがあります。　 個別対話

活保護法の指定だけを辞退しようとするとき ※介護老人福祉施設及び地域密着型介護老人福祉施設は、生活保護法の規定により指定を辞退できません。 指定辞退届書【第23号様式】（エクセル：27KB） 辞退日までに30日以上の予告期間が必要で

業員を受動喫煙から保護するため、喫煙可能としない努力義務が課せられています。 ※「従業員」とは、労働基準法第9条に規定する労働者（同居の親族のみを使用する事業又は事務所に使用される者及び家事使用人を除く。）です。正社員、契約

関する手続き・主な通知等 医療法人に関する手続き・主な通知等 医療法人に関する手続き 医療法人 医療法に規定される医療法人に関する手続きのトップページです。 医療法人は、医療法の規定により申請・届出が必要です。 ご注意くださ