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更新日:2019年7月31日

市民の声:職員採用試験及び選考での受験資格について

要旨

ある大学が新規採用の際、喫煙者を採用しない方針を示したが、千葉市でも喫煙者は不採用としてほしい。

回答内容

現在、本市が実施する職員採用試験及び選考での受験資格に、喫煙に関する要件はございません。
受験の資格要件については、地方公務員法の中で「職務の執行上必要であって最少かつ適当な限度の」要件を定めると規定されており、また、平等取扱いの原則により、信条等による差別も禁じられていることから、個人の嗜好を理由に採用試験の受験を認めないとすることについては、慎重であるべきと考えております。
一方で、喫煙に対する社会の見方は変化しており、特に受動喫煙の健康影響については科学的にも明らかにされていることから、本市においても千葉市受動喫煙の防止に関する条例を制定するなど、市民の受動喫煙を防止し、健康増進を図るための取り組みを進めているところです。
今後の職員採用試験にあたっての喫煙者の取扱いについては、上記のような社会の状況を注視し、あわせて国や他地方自治体の動向等も踏まえながら、適切に対応してまいりたいと考えております。

(お問い合わせ)
人事委員会事務局 TEL 043-245-5870

このページの情報発信元

市民局市民自治推進部広報広聴課

千葉市中央区千葉港1番1号 千葉市役所8階

電話:043-245-5298

ファックス:043-245-5796

kohokocho.CIC@city.chiba.lg.jp

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