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更新日:2021年7月9日

市民の声:就労証明書について

要旨

保育園へ毎年提出する就労証明書だが、代わりにマイナンバーカードや健康保険証のコピーにして紙や印鑑はやめてほしい。

回答内容

就労証明書については、就労を事由とする保育の必要性を確認するための書類の一つとして、新規での申請時及び年1回の現況確認時に提出をいただいているものです。
就労を事由とした保育の必要性を認定する際、月64時間以上の就労時間であることが要件となりますが、現状では必要な情報とリンクされてないマイナンバーカードや健康保険証では確認ができないため、お勤め先から就労証明書を作成いただき、提出いただいております。
なお、先般のコロナウイルス感染症の拡大防止をきっかけとして、今年度の現況確認から就労証明書の押印については、省略を可とする取り扱いとさせていただいております。

(お問い合わせ)
こども未来局こども未来部幼保運営課 TEL 043-245-5726

このページの情報発信元

市民局市民自治推進部広報広聴課

千葉市中央区千葉港1番1号 千葉市役所8階

電話:043-245-5298

ファックス:043-245-5796

kohokocho.CIC@city.chiba.lg.jp

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