求める人材像

千葉市は、こんな人材を待っています！！

千葉市への愛着と誇りを持ち、市民に信頼される職員

• 千葉市に愛着や誇りをもって、千葉市のまちづくりを進めるとともに、魅力を発信していくことが求められます。
• 市政を担うプロフェッショナルとして高い倫理観をもって、全力で職務に取り組むことで、市民との信頼関係を築くことが求められます。

多様な主体と連携し、共創する職員

• 市民、企業、市民団体など多様な主体と、目標設定の段階から連携し、異なる視点や価値観のもとで、共に課題解決策を創り上げていくこと（共創）が求められます。
• 良好なコミュニケーションに基づき、多様な主体と協力関係を築き、まちづくりを進めていくことが求められます。

変化をとらえ、改革・改善に取り組む職員

• 変化を的確にとらえ、千葉市をよりよくするためのチャレンジを楽しみ、改革・改善に取り組むことが求められます。

自ら成長し、組織目標達成に貢献する職員

• 自らのキャリアを考え、自主的・自律的な取組みによって能力を高めることが求められます。
• 組織における自分の役割や担当業務の位置づけを的確に理解し、自らの能力を最大限に発揮して、組織目標の達成に貢献することが求められます。

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