先輩メッセージ

今の職場で気を付けていること・心掛けていることは?

　千葉市で災害が発生したとき何が必要なのか、どのように備えたら良いのかを常に考えるようにしています。
また、地域の方々の声に耳を傾けることで、地域によって異なるニーズを把握できるように努めています。

入庁前後でギャップに感じたことは?

　千葉市役所では有給休暇の積極的な取得を推奨しており、非常に休暇が取りやすい環境であることに驚きました。有給休暇は半日単位や時間単位でも取得可能なため、自身の都合に合わせて取得できる点が魅力です。

千葉市のオススメポイントは?

　千葉市は政令指定都市のため、幅広い業務に携わることができます。
私の所属している防災対策課では、防災に関する政令市の取組として他の自治体にも注目していただき、強いやりがいを感じております。

職場はどんな雰囲気? どんな上司、どんな人が多い?

　私の職場は誰にでも相談しやすい雰囲気があり、とても働きやすいです。
上司はとても親身になって接してくれるので、些細な事でも気軽に相談できると感じています。

今の職場で気を付けていること・心掛けていることは?

　コミュニケーションを大切にすることです。明るく丁寧な話し方を心掛け、傾聴の姿勢を忘れず、自治会や市民の方々との信頼関係を構築出来るよう努めています。

入庁前後でギャップに感じたことは?

　市役所の業務の幅広さです。市民からのお問い合わせや、他部署の職員との関わりの中で、「市役所ってこんなこともやっているんだ」と驚いたことが多々ありました。

千葉市のオススメポイントは?

　勤務時間が１０パターンから選べるところです。自分の予定に合わせて勤務時間を変えることができるので、ライフスタイルに合わせた働き方ができることが魅力だと思います。

職場はどんな雰囲気? どんな上司、どんな人が多い?

　和気あいあいとした雰囲気の職場でとても働きやすい環境です。困ったときに支えてくれたり、親身になって相談に乗ってくれたり、応援してくれたりと優しくて心強い上司・先輩ばかりで、のびのびと仕事が出来ています。

今の職場で気を付けていること・心掛けていることは?

　どの相談内容も生活保護を受けている方の生活に関わるため、日頃より話をよく聞き,市民の方にとってわかりやすい丁寧な説明をするよう努めています。また判断に迷う場合は上司への相談・関係機関との連携を行い、臨機応変に対応できるよう心がけています。

入庁前後でギャップに感じたことは?

　職場の雰囲気が非常によく、上司や先輩方も親切な方ばかりで驚きました。また入庁一年目はメンター制度があるため何か困ったことがあれば相談できる環境が整っていることも印象的でした。

千葉市のオススメポイントは?

　政令指定都市であるため様々な業務や企画に携わることができます。また千葉市は自己研鑽のための研修制度が充実しており、専門的知識を更に深めることができます。他にも接遇マナーや電話対応等の基礎的な知識も学ぶことができます。

職場はどんな雰囲気? どんな上司、どんな人が多い?

　職場は常に活気があり、相談しやすい環境が整っていると感じます。業務遂行する上で判断に迷うこともありますが、優しい先輩方や上司に恵まれ、安心して仕事を進めることができているためとても働きやすい雰囲気です。

入庁前後でギャップに感じたことは?

　入庁前の面談でのお話から、主に所内で面談をすることが多いのかな？と思っていたのですが、外に出かける機会が多く、運転回数も多くて驚きました。私自身がペーパードライバーを卒業したことに一番ギャップを感じています。

千葉市のオススメポイントは?

　千葉市の好きなところは、都会過ぎず、田舎過ぎないところです。そこまで人混みに巻き込まれずに、娯楽も楽しめるので、自分時間を大切にしたい人も、仕事終わりにストレスフリーな時間を過ごせるのではないでしょうか。

職場はどんな雰囲気? どんな上司、どんな人が多い?

　休憩中には、バラエティーに富んだ趣味の話など、仕事に関係ない話で盛り上がることも多いので、困ったことや聞いてもらいたいことがある際にも、話しやすい雰囲気があると思います。

今の職場で気を付けていること・心掛けていることは?

　自分の思い込みに流されず、法令等の根拠を大切にしながら仕事を進めることを心掛けています。どんなに小さな疑問でも丁寧に確認し、市民や仲間に信頼される対応を目指しています。

入庁前後でギャップに感じたことは?

　市役所には保守的なイメージを持っていましたが、仕事や自己研鑽に前向きで、新しいことを柔軟に取り入れる姿勢をもった職員が多いことに驚きました。前向きな空気の中で楽しく働けています。

千葉市のオススメポイントは?

　勤務時間や勤務スタイル、休暇制度が整っており、またその制度がきちんと利用されていることです。自分にあったライフスタイルで働けるため仕事とプライベートを両立しやすいです。

職場はどんな雰囲気? どんな上司、どんな人が多い?

　職場は和やかで温かく、困ったことや悩みを相談しやすい環境です。また、本庁舎は壁や仕切りがないオープンなレイアウトとなっているので、他部署の職員との交流も多いです。

今の職場で気を付けていること・心掛けていることは?

　遺跡は千葉市に限らず国民共有の歴史的な財産であり、失われてしまえば二度と元に戻らない貴重なものであることを事業者様にご理解いただけるよう、専門的な用語は使わずにわかりやすい説明を心がけています。

入庁前後でギャップに感じたことは?

　一口に文化財といっても非常に多岐に渡るため、文化財の専門知識を勉強しなければなりませんでした。もちろん一から勉強するのは大変ですが自分の糧になりますし、今まで知らなかった分野を学べるのはとても楽しいです。

千葉市のオススメポイントは?

　他の市町村に比べ専門職員の人数が多く、専門分野も多岐に渡るため、専門的な相談をスムーズに行うことができます。また、研究に関しても多角的な視点で意見交換ができ、研究者としても日々刺激を受けています。

職場はどんな雰囲気? どんな上司、どんな人が多い?

　とてもアットホームな職場です。専門職員が多いため、業務の話はもちろん考古学の話でもみんなで盛り上がります。上司や先輩もとてもフレンドリーで、何でも気軽に相談できるのでとても働きやすい職場です。

今の職場で気を付けていること・心掛けていることは?

　事務室で書類やパソコンに向かって仕事をすることが多いですが、その先にある子どもたちの姿を想像して働いています。また、せっかく学校という場所で働いているので、子どもたちとかかわる時間も大切にしています。

入庁前後でギャップに感じたことは?

　学校事務職員は基本的に、1校1人配置ですが、パソコン業務以外の仕事内容が幅広く驚きました。自分の裁量で進められる仕事も多いので、働きやすい環境だと思います。

千葉市のオススメポイントは?

　学校事務の研修制度が整っているため、業務内容に限らず多くのことについて学ぶ機会があります。また、市内には商業施設が多く、仕事後や休日はプライベート時間も充実させることができると思います。

職場はどんな雰囲気? どんな上司、どんな人が多い?

　学校には校長・教頭・教諭・養護教諭・栄養教職員・事務職員・用務員・調理員、それ以外にも様々な教職員が勤務しています。子どもたちは元気いっぱいで、明るく和やかな職場です。

今の職場で気を付けていること・心掛けていることは?

　説明する機会が多いため、わかりやすい話し方や資料作りを心がけています。相手が何を求めているかを考えることが一番大事だと思っています。

入庁前後でギャップに感じたことは?

　公務員は服装に厳しいイメージがありましたが、令和6年度から年間を通じて軽装勤務となったので、自分の働きやすい服装で勤務できるようになり驚きました。

千葉市のオススメポイントは?

　勤務時間を１０パターンから選べて、自分にあったライフスタイルで働けるため、仕事とプライベートを両立しやすいです。また、最近はテレワークをする人も増えてきています。

職場はどんな雰囲気? どんな上司、どんな人が多い?

　とても風通しがよく、ふとした雑談や相談に乗ってくれる人ばかりです。新庁舎になりオープンフロアになったため、日常から色々な人と関われます。

今の職場で気を付けていること・心掛けていることは?

　自分が行った業務の整理や記録をマメに行うようにしています。数年に1回異動がある職種ですので、次の担当者の方が異動後業務に取り組みやすいように意識しています。
忘れっぽい自分のためにもなるので一石二鳥です。

入庁前後でギャップに感じたことは?

　市民側にいるときはあまり公務員という存在を意識する場面は少なかったですが、多くの職員・事業者が市民の方々の生活基盤を作っているんだと実感しました。

千葉市のオススメポイントは?

　サークル活動も盛んです。私はバレーボールサークルに入っており、週に1,2回仕事が終わったらバレーをして、リフレッシュしています。

職場はどんな雰囲気? どんな上司、どんな人が多い?

　明るく協力的な職場だと思います。わからないことやトラブルがあっても、一緒に解決に向けて走ってくれる方に囲まれて、安心して働けています。

今の職場で気を付けていること・心掛けていることは?

　何でも一人で解決しようとしないことです。法の解釈や取扱いについて、判断に迷う場面も多いです。電話や窓口での対応は、急いで回答しなくてはと焦ってしまいがちですが、先輩や上司に確認して正しい情報をお伝えするよう気を付けています。

入庁前後でギャップに感じたことは?

　在宅勤務ができたり、出勤時間を１０種類から選べたりと、生活に合わせて働き方を選択できることに驚きました。休暇も取得しやすく、自分の時間を充実させることができます。

千葉市のオススメポイントは?

　新庁舎が完成し、キレイな建物で働けるようになったことは大きな魅力だと思います。また、壁や仕切りのない空間で、職員同士の交流が増えたと感じています。ちょっとした会話でリフレッシュできます。

職場はどんな雰囲気? どんな上司、どんな人が多い?

　職員が多く、活気のある職場です。また、上司や先輩も気さくな方が多く、相談しやすい雰囲気です。わからないことがあれば、丁寧に教えてくれます。

今の職場で気を付けていること・心掛けていることは?

　少し考えても分からないことに関しては、すぐに誰かに相談するようにしています。一人で抱え込むと時間がかかり、結果的に周りの人に迷惑をかけてしまうので、早めに相談し時間を有効に使うようにしています。

入庁前後でギャップに感じたことは?

　技術職といっても公務員なのでデスクワークがほとんどかと思っていましたが、部署により実際に管理している処理場やポンプ場を周り設備を見て学ぶことができることに意外性を感じました。

千葉市のオススメポイントは?

　職員へのフォローアップが充実しているところです。研修は新規採用時だけでなく、その後もセレクト研修や夜間講座などがありスキルアップはもちろん、私生活にも役立つ研修をたくさん受けることができます。

職場はどんな雰囲気? どんな上司、どんな人が多い?

　下水道施設の管理を行っているので、自然災害時は緊張感がありますが、普段は話しやすく働きやすい環境です。

今の職場で気を付けていること・心掛けていることは?

　市民からの相談やお問い合わせに対しては、わかりやすく丁寧な説明を心がけています。また、今の職場は1年目で慣れないことも多いので、上司や同僚への報・連・相を欠かさないように、業務に取り組んでいます。

入庁前後でギャップに感じたことは?

　化学職といっても、公害防止、自然保護、廃棄物関係など環境行政に係る幅広い業務があることです。もちろん学校で学んだ知識だけでは太刀打ちできないので、仕事を通して日々勉強しています。

千葉市のオススメポイントは?

　千葉公園がリニューアルし、おしゃれなカフェやスポーツ施設などが充実していておすすめです。千葉駅からモノレールで１駅なので、仕事終わりに同僚とバドミントンや卓球などをしてリフレッシュしています。

職場はどんな雰囲気? どんな上司、どんな人が多い?

　上司や同僚とのコミュニケーションが多く、風通しの良い職場です。困ったときや悩んだときは、自分の担当でなくても一緒に考えてくれたり、助けてくれたりするので、安心して働くことができます。

今の職場で気を付けていること・心掛けていることは?

　頼られる人になるために、造園分野の知識をつけるだけでなく、いつも笑顔で過ごし、周りの人と積極的にコミュニケーションをとることを意識しています。

入庁前後でギャップに感じたことは?

　千葉市のインターンシップに二度参加しましたが、その際は職員一人一人が自身の業務に専念しており、他の職員とのつながりが希薄であるように見えました。実際、入庁してからは同じ所属の人と沢山かかわりを持ちながら仕事しています。

千葉市のオススメポイントは?

　市内は、海や森があり自然豊かな地域もあれば、商業施設が集まる地域もあり、住みやすい環境が整っています。また、市役所本庁舎はモノレール駅直結でアクセスがいいところにも魅力を感じています。

職場はどんな雰囲気? どんな上司、どんな人が多い?

　上司は人生の先輩のように、同僚はきょうだいのような存在で、自分のことを大事にしてくれていると感じます。同じ趣味を持つ職場の人と年齢関係なく遊びに行く機会がたくさんあり、人に恵まれていると感じます。

今の職場で気を付けていること・心掛けていることは?

　安全に一番気を付けています。危険性の高い動物を担当しているので、動物を移動させる際は、鍵のかけ忘れなどによる事故の無いようにダブルチェックを欠かさずに行っています。

入庁前後でギャップに感じたことは?

　１年目から自分の担当動物を持つことにとても責任を感じました。同じ班の先輩方に助けていただきながら、自分でも一生懸命勉強して必死に仕事をしていました。

千葉市のオススメポイントは?

　職員向けの面白そうな夜間講座などが開催されていて、私は英語講座を受講しました。また、動物公園はモノレールの駅があるので、車を持っていなくても通勤しやすいところがいいなと思います。

職場はどんな雰囲気? どんな上司、どんな人が多い?

　屋外作業が多いのでストレスはあまりたまりません。シフト制なので全員揃う日は少ないですが、皆で一緒に作業することもよくあるアットホームな雰囲気の職場です。

今の職場で気を付けていること・心掛けていることは?

　農家さんや業者さん等と関わることが多い為、挨拶をしっかりできるように心がけています。挨拶は話すときの第一印象を決める大事な要素だと私は考えています。

入庁前後でギャップに感じたことは?

　事務仕事が多いのかと思っていたのですが、思っていたよりも現場に出ることが多く、驚きました。また、栽培においては自分の裁量で作業を指示する部分が多いため、自由にやれる分面白いですが、作業を覚えるまで苦労しました。

千葉市のオススメポイントは?

　千葉市は政令指定都市の為、県とほぼ同等規模の仕事ができること、基本的に勤務地が千葉市内に限定されることはオススメポイントの一つです。また、都会と田舎が隣接していることも魅力の一つだと思います。

職場はどんな雰囲気? どんな上司、どんな人が多い?

　良い雰囲気だと思います。仕事で気になったこと・わからないことは、先輩・後輩に関係なく相談している様子をよく見かけます。また、気にかけて話しかけてくださるので、相談しやすい環境だと感じます。

今の職場で気を付けていること・心掛けていることは?

　正確に相談、報告を行って、個人の判断で業務を行わないように気をつけています。

入庁前後でギャップに感じたことは?

　公務員の業務は旧態依然としたイメージがありましたが、千葉市は他自治体よりも電子収納等、手続きの電子化に積極的に取り組んでいると感じます。

千葉市のオススメポイントは?

　以前勤めていた自治体よりも夏季休暇が多い点や、国と比べて給与面が優れていたことです。

職場はどんな雰囲気? どんな上司、どんな人が多い?

　真面目で物静かですが、話しかけると気さくに盛り上がれる良い人が多い印象です。

今の職場で気を付けていること・心掛けていることは?

　大人に対しても子どもに対しても丁寧な言葉遣いと態度で接するように心がけています。

入庁前後でギャップに感じたことは?

　日々覚える業務が多く、専門性の高い職務でもあるため自分の力の無さを感じたり、市の職員として保護者をはじめ市民の方と実際に関わることへの緊張感を感じたりしていました。

千葉市のオススメポイントは?

　休日がしっかりとれるので、プライベートも楽しむことができています。千葉市は交通の便が良く、歴史あるものから新しいもの、流行りのものまで揃っているので、様々な面白さを感じることができると思います。

職場はどんな雰囲気? どんな上司、どんな人が多い?

　職員同士が協力し合い、困ったときには助けてくれて安心して働くことができています。仕事のことだけでなく、趣味のことなど楽しくお話しすることもあります。

今の職場で気を付けていること・心掛けていることは?

　話す際に、まず何をメインに伝えたいのか、を先に話すように心がけています。市の職員だけでなく事業者に対して話す際にも心がけており、より効率的に分かりやすく伝わるよう努めています。

入庁前後でギャップに感じたことは?

　業務の多くは外回りのため、車の運転スキルが必要であることを知りました。私はペーパードライバーであったため、入庁後に運転の練習を始め、周りのサポートもあり、運転ができるようになりました。

千葉市のオススメポイントは?

　ジョブローテーション制度があることです。所属する課によって所管する法律が異なるため、異動するたびに新たに勉強する負担はありますが、行政薬剤師としてキャリアを積めるメリットがあります。

職場はどんな雰囲気? どんな上司、どんな人が多い?

　より良い職場を作るために、皆で協力し合う職場だと思います。何か問題があれば、当事者を責めるのではなく、再発しないためには今後どうすればよいかを考える方が多いです。

今の職場で気を付けていること・心掛けていることは?

　多職種で連携をするために、コミュニケーションをしっかりと取ることを心掛けています。保育士との話から子ども達の様子を知ったり、調理員・用務員と給食対応について伝えあったりすることで円滑な連携に繋げています。

入庁前後でギャップに感じたことは?

　私が入庁した年はコロナ禍で制限などはありましたが、思っていたより子どもと関わる機会が多いなと感じました。食事の様子を見に行くだけでなく、子どもの方から給食を作っている様子を見に来ることもあります。

千葉市のオススメポイントは?

　千葉市の保育所では職員も子ども達と同じ給食を食べられることが魅力です。同じ給食を一緒に食べ、「おいしいね」と伝えあいながら楽しく食事をすることで、子ども達の食べる意欲を育てています。

職場はどんな雰囲気? どんな上司、どんな人が多い?

　明るい雰囲気の中で、助け合いながら仕事ができていると感じます。わからないことは保育所内の職員や他の栄養士に相談しながら取り組むことができます。子どものためを思って一生懸命に働いている人が多いと思います。

今の職場で気を付けていること・心掛けていることは?

　窓口や家庭訪問など、市民の皆さんと直接かかわる機会が多いため、親身に対応することと正確な情報をお伝えするように心がけています。

入庁前後でギャップに感じたことは?

　研修制度が充実しており、保健師として必要な知識を学ぶ機会が多くあります。オンラインで業務の合間に研修を受けることもできます。

千葉市のオススメポイントは?

　メンター制度があり、身近な先輩保健師にいつでも相談できる環境なので、安心して仕事ができます。また、職員が多く比較的に休暇を取りやすいです。

職場はどんな雰囲気? どんな上司、どんな人が多い?

　職場の雰囲気は明るく、気になったことや分からないことは先輩・後輩に関係なく相談しやすいです。また、上司から気にかけて話しかけてくださるので、相談しやすい環境だと思います。

今の職場で気を付けていること・心掛けていることは?

　アレルギーや食中毒など事故を起こさぬよう細心の注意を払っています。また安心安全で魅力ある給食のため、調理員さんや校内の教職員、子どもたちと積極的にコミュニケーションをとるよう心掛けています。

入庁前後でギャップに感じたことは?

　「１校に１人」の配置だからこそ子どもたちとの距離が近いことに驚きました。「おいしい！」と感想を直接聞ける喜びがやりがいとなっています。また、行事も関わるので様々な場面で子どもの成長を感じることができます。

千葉市のオススメポイントは?

　千葉市の学校現場は子どもと同じように長期休暇があるため、その期間に研修を通してスキルを高めたり、旅行や休暇でリフレッシュができます。公私ともに充実した働き方ができる点が強みです。

職場はどんな雰囲気? どんな上司、どんな人が多い?

　管理職をはじめ、給食に関心がある先生方が多く、子どもたちに日々丁寧に指導してくださっています。給食室も温かく、臨機応変に対応してくださる方ばかりで安心して楽しくお仕事をさせていただいています。

今の職場で気を付けていること・心掛けていることは?

　様々な家庭がある中で、子どもだけでなく、保護者の気持ちに寄り添うことも大切にしています。

入庁前後でギャップに感じたことは?

　保育の仕事は未経験だったため、最初の頃は用語などがわからなかったり、知らないことも多く戸惑うことがありました。保育士のメンターが保育の仕事について丁寧に教えてくださり、少しずつ慣れることができました。

千葉市のオススメポイントは?

　年次有給休暇の他、子の看護休暇や親の介護休暇など目的別の休暇も取得できるため、生活に無理なく働けます。研修等で市役所本庁舎に行くことがありますが、建て替え後で明るく綺麗で快適です。

職場はどんな雰囲気? どんな上司、どんな人が多い?

　色々なことを子どもたちと一緒に全力で楽しめる明るい先生が多いです。会議等では、多職種で意見交換しながら真剣に保育に向き合う姿勢があり、刺激や学びが多いです。

入庁前後でギャップに感じたことは?

　同じ児童相談所の中でも、班によって取り組む業務が違っていて、取り扱う内容も多岐に渡るのだということに驚きました。自分の班の業務については分かってきたのですが、他の班が扱っている業務については日々勉強中です。

千葉市のオススメポイントは?

　千葉市は、レジャー施設利用費用や自己啓発のための講座受講に係る費用の助成制度がある等、福利厚生が充実しています。また、様々な分野の夜間講座などもあり、仕事終わりに参加することができるので、おすすめです。

職場はどんな雰囲気? どんな上司、どんな人が多い?

　職場は和やかな雰囲気だと思います。優しくて話しかけやすい方が多いので、困ったときにすぐ相談できるのがありがたいです。特に、新人の時には、現場の中で学ぶことが多いので、これは大切な点だと思います。