『第2期千葉市女性職員活躍推進プラン』について

千葉市では、『～すべての職員の更なる活躍を目指して～第2期千葉市女性職員活躍推進プラン』を策定し、女性職員（性別にかかわらず、すべての職員）の更なる活躍を目指し、取り組んでいます。

プランの詳細は、添付資料をご覧ください。

『～すべての職員の更なる活躍を目指して～第2期千葉市女性職員活躍推進プラン』

※第2期千葉市女性職員活躍推進プランの計画期間令和2年4月～令和7年3月

なお、このプランは、女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画となるものです。

参考リンク

• • ちば男女共同参画基本計画・第4次ハーモニープラン（別ウインドウで開く）
  • 女性職員活躍推進のための提言（ダイバーシティ推進事業部）（別ウインドウで開く）
  • 内閣府男女共同参画局ホームページ（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く）
  • 女性活躍推進法「見える化」サイト（女性公務員の活躍に関する情報はこちらから）（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く）

取組みの実施状況の公表について

女性活躍推進法第19条第6項に基づき、取組みの実施状況について公表します。

• 「千葉市女性職員活躍推進プラン」の実施状況について（PDF：442KB）（別ウインドウで開く）

女性の職業選択に資する情報の公表について

女性活躍推進法第21条に基づき、女性の職業選択に資する情報を次のとおり公表します。

• 女性の職業選択に資する情報：公表資料（PDF：166KB）（別ウインドウで開く）
• 職員の給与の男女の差異の情報公表：公表資料（PDF：113KB）（別ウインドウで開く）

このページの情報発信元

より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください

このページを編集して、改善提案する改善提案とは？