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ては、この段階であえてこういうところにまで支援していくという意義といいますか、もう少し詳しく教えていただきたいと思います。 （市長） 実際に今、保育所がかなり足りなくなってきている、需要が高まっているというのは、幼稚園か

いうのはなかなか初めてのことなので、いろいろ慎重にする点もあると思うんですけど、どういったふうに進めていきたいかという点をよろしくお願いします。 （鈴木副市長） 17日に初協議をしておりますので、それをベースにこれから

おもてなしができましたので、そういった意味では1回目から2回目は確実に進化した形で開催を終えることができたのかなとそういうふうに思っています。 （記者） 千葉氏も含め、千葉市のPRにもかなり力を入れられたかと思うんで

あるかと思いますけれども、進捗をお願いします。 （職員） パラスポーツに関しては、なるべく市民の方に体験していただきたいと思っておりまして、秋にあります区ごとの祭りでの体験会などを予定をしています。ゴールボールに限らず、

くためにどんなまちづくりをしていくか、あるいはどんな仕掛けをしていくか、もしお考えがあったらお教えいただきたいです。 （市長） 幾つか重要なポイントがあると思っていて、大変重要なご指摘だと思うんです。一つはやはり節目を

ったんですけれども、市長としてはどうすれば強くなるというか、ここがもの足りないとか、そのあたりのお考えを聞きたいです。 （市長） クラブのことに関することですから、なかなか申し上げるのもあれですけれども、ただ、我々ホームタ

っているんですけれども、その国の方でも保育士の待遇そのものの改善というのは、今後も拡充をしていっていただきたいというふうに思うんですけれども、今回国も緊急対策という形で一定のメニューを出してくれていますので、

かみくだいていただければということと、現時点で何社ぐらい引き合いがあるのかといったところを教えていただきたいです。 2点目がロンドン視察の件ですが、先ほどもいろいろな関係者にお会いしてお話を伺いたいということ

すけれども、市長として視察を受けて、今後2020年のパラリンピック競技大会に向けてどういった取り組みを考えていきたいというふうに思われましたでしょうか。 （市長） 障害者と健常者が混合する形で、地域でスポーツイベントなどを

ですけれども、まず発表事項の件で、LGBTのパートナーシップを形成した職員のための休暇制度について教えていただきたいんですけれども、市長はかねてこれにかかわるんですけれども、共生社会の実現ということで、いろいろな職員