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活かす現場の上司力」 ＜講師＞株式会社FeelWorks代表取締役　前川孝雄　氏 周囲との信頼関係を築き、一体感のある組織を作るための「一人ひとりを活かす現場の上司力」について、ご講演をいただきました。 グループディスカッション セミナーの後、各

ども・若者総合相談センター【Link(リンク)】 教育相談ダイヤル24 悩みや不安について話を聞いてほしいとき 女性のための相談「ハーモニー相談」（外部サイトへリンク） 男性のための相談 こころの悩みなどの相談 2025年（令和7年）4月から、「情報プ

情報誌の発行 男女共同参画 男女共同参画課では、男女共同参画についてより多くの方に関心を持っていただくため、情報誌を発行しています。 男女共同参画についてより多くの方に関心を持っていただくため、情報誌を発行していま

設 第16条 苦情及び相談の申出等 第17条 審議会 第18条 委任 附則 千葉市民が,21世紀を豊かにいきいきと暮らしていくためには,男女が人権を尊重しあい,互いの個性と能力を十分に発揮し,自立した生活を営むことができる男女共同参

もっています。 性は4つの要素から成（な）り立っているといわれています。 4つの要素の組合せは一人ひとりちがうため、100人いれば100通りの性があります。 からだの性 生まれたときの身体の特徴（とくちょう）で決められる性 こころの性

け・内部機関の取組み 千葉市女性職員活躍推進プラン ダイバーシティ推進事業部の設置 女性職員活躍推進のための提言（ダイバーシティ推進事業部） 企業・事業所、市民向けの取組み 女性活躍推進アドバイザー派遣事業 各種講座の実施（

ます。 千葉市では、平成15年4月に「千葉市男女共同参画ハーモニー条例」を施行し、男女共同参画社会の形成を実現するため、7つの基本理念や、市、市民、事業者の役割を明確に定め、取り組みを進めています。 「ちば男女共同参画基本計画・新ハ

画・新ハーモニープラン（後期計画）」の評価等を踏まえ、男女共同参画社会の実現に向けて、より一層の施策の推進を図るため、「ちば男女共同参画基本計画・第4次ハーモニープラン」を策定することとしました。 計画の策定にあたりましては、

した。この審議会は、「市長の諮問に応じ、基本計画その他の男女共同参画社会の形成に関する重要事項を調査審議するため、市長の附属機関として」（条例第17条）設置されました。男女共同参画社会の形成に関する施策の実施状況について

識調査） 調査,男女共同参画 千葉市では、平成15年11月に、千葉市民の皆様の男女共同参画に関する意識を把握するためにアンケート調査を実施し、報告書としてとりまとめました。 千葉市では、平成15年11月、千葉市民の皆様の男女共同参