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ては、やはり我々のやってきたことが間違っていなかったということを再確認いたしましたけれども、ここまで全てにおいて、徹底しているのかということについて、あらためて驚いた感じがしています。そういう意味ではやっぱりあ

が私の考え方です。世の中は漸次、少しずつ進んでいくべきものと考えていますので、そういう中で市役所という単位において、職員の働く環境を支援する関係で、同性であったとしても、事実婚で認められているこの分野については、配

開始時期が遅れることで、文化活動への影響に対する懸念はありますでしょうか。 （市長） 文化活動への影響という意味においては、ホールを増やすことよりも、そもそも文化活動そのものがしづらい状況になっていますので、それを後押

ら3月15日のチェックアウトまでとしています。 できる限りテレワークを行っていただける環境を整えて、コロナ禍において広がったテレワーク等の働き方や企業活動における変革も推し進めていきたいと思います。 三つ目は、ICT活

に市内の小中学校、図書館等の教育施設に配架するとともに、ホームページにも掲載するほか、市政情報室、郷土博物館において有償で頒布も行います。多くの方に手に取っていただきたいと思っています。 また、式典では、20年前の80周年

さや堂ホールで、デジタルミュージアム「Digital×浮世絵」を開催します。 新型コロナウイルス感染症が拡大し、本市の文化施設においても新しい生活様式を踏まえた取り組みを行っていくため、デジタルと浮世絵をテーマに、より多くの方が安

を利用している方々の利便性を向上させることができます。 なお、千葉市と横浜市では、人口及び現在までの宣誓組数において、全国で最大規模の連携となります。 これからも多様性を尊重して、どの立場の方も、その人らしく生きること

なりのスタイルでやっていきたいというお考えはありますでしょうか。 （市長） 市長として、ビジョンを示すという意味においてトップダウンは必要と考えています。一方で、先ほど申し上げたが、担当職員が一番、市民の方と向き合ってい

と思います。 発表事項の3点目は、保育所の待機児童ゼロが2年連続で達成したことについてです。 今年4月1日現在において、国の定義による待機児童数がゼロということで、昨年に引き続き、0人を達成することができました。一方で

します。 緑区は区役所と保健福祉センターが離れていまして、窓口の移動に時間を要しているということもあり、緑区においてモデル的に開設することにしました。今回のモデル実施を検証しまして、ほかの区役所へ拡大することも検