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大学全学教育センター准教授） 2025年6月1日（日曜日）から2025年7月1日（火曜日）18時00分 対象者 テーマに関心のある市内在住・在勤・在学の方 人数 20人（事前申込・抽選） 料金 無料 申込方法 下記申込フォームより、講座名、住所（区、もしくは町名ま

女性の活躍を加速する地銀頭取の会」には地銀協加盟の64行すべてが加盟。中でも加盟行の行員が配偶者の転勤先にある別の地銀で働けるようにする「地銀人材バンク」は、女性のキャリア継続・向上及び企業を超えた人材を活かす仕組

性の実態を把握し、支援内容検討の基礎資料とするため、アンケート調査を実施しました。 調査対象 市内に住所のある満18歳から65歳未満の女性：3,000名 調査方法 郵送とインターネットによるアンケート調査 回収状況 発送数：3,000件 回

や反応 Q. 認定取得後、社内や外部でどのような変化や反応がありましたか？ 　現在、社員約630名のうち7割が女性である当社では、認定取得を全社員に周知したことで、あらためて自社の強みや立ち位置を再認識する機会となっています。 　

員の言動や個々の市民に対して行った許認可、審査などの行為は含まれません。 また、配偶者などへの暴力やセクシュアル・ハラスメントなどにより人権が侵害され、被害や不利益をこうむった場合の救済についても申し出ることがで

ついてお悩みの方へ 千葉市の相談窓口 民間の相談機関 千葉市,相談窓口,性同一性障害,LGBT,性的少数者,セクシュアル・マイノリティ からだの性とこころの性が一致しないことや、同性愛などに戸惑い、悩んでいる方へ、相談窓口をご紹介し

私生活の両立を自らが実践する「イクボス」となります。 企業の取組みとして「人を育てる企業風土」の醸成と「働きがいのある職場」の構築を目指します。制度・施設（保育所の設置など）の両面から社員のワークライフバランスの充実を支援し、

ナー「部下を育て活かす現場の上司力」 ＜講師＞株式会社FeelWorks代表取締役　前川孝雄　氏 周囲との信頼関係を築き、一体感のある組織を作るための「一人ひとりを活かす現場の上司力」について、ご講演をいただきました。 グループディスカッション

の個性と能力を十分に発揮し,自立した生活を営むことができる男女共同参画社会を形成することが緊要な課題である。 千葉市は,これまで「ハーモニー」を男女共同参画社会をイメージする言葉として,さまざまな個性が響きあい,認め

（Lesbian） 心の性が女の子で好きになる性も女の子 ゲイ（Gay） 心の性が男の子で好きになる性も男の子 バイセクシュアル（Bisexual） 男の子も女の子もどちらも好きになることがある子 トランスジェンダー（Transgender） 自分が感じている性と生まれたときの