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ィン に対する結果 4966 件中 4731 - 4740 件目
す。 入札結果の概要を掲載しています。詳細については入札調書等をご覧ください。 契約の相手方 NECフィールディング株式会社千葉支店 法人番号 3010401022977 契約金額(税込み) 63,134,775円 落札決定日 令和6年6月28日 詳細 見積調書(PDF:88KB) このページ
https://www.city.chiba.jp/somu/joho/system/dai2jiinternet_housing.html 種別:html サイズ:72.207KB
データセンターに集約しています。 千葉市がデータセンターで提供するサービスは、統合サーバ、住民情報系ホスティングサービス、ハウジングサービスの3つがあります。 名称 内容 統合サーバ 各部門向けに、仮想化技術を利用した情報
https://www.city.chiba.jp/somu/joho/system/datacenter.html 種別:html サイズ:18.868KB
ついては入札調書等をご覧ください。 契約の相手方 千葉市第2次CABINET FILDG/NOSコンソーシアム 代表企業 NECフィールディング株式会社 千葉支店 法人番号 3010401022977 契約金額(税込み) 4,214,138,400円 落札決定日 2018年8月16日 詳細 入札調書(PDF:95KB)(別ウインド
https://www.city.chiba.jp/somu/joho/system/h30_389.html 種別:html サイズ:18.391KB
件概要 データセンターサービスとしてシステムハウジングサービス、プライベートクラウドサービス及びホスティングサービスを提供する。 入札担当課・係等 総務局情報経営部情報システム課情報セキュリティ管理室 電話:043-245-5948 案
https://www.city.chiba.jp/somu/joho/system/h30_420.html 種別:html サイズ:18.233KB
いては入札調書等をご覧ください。 契約の相手方 第5次CHAINSサービスFILDG・NECAPコンソーシアム(代表企業)NECフィールディング株式会社千葉支店 法人番号 3010401022977 契約金額(税込み) 59,658,060円 落札決定日 令和6年4月25日 詳細 見積調書(PDF:92KB) このペー
https://www.city.chiba.jp/somu/joho/system/r6_dai5jichains_tsuika.html 種別:html サイズ:21.668KB
いては入札調書等をご覧ください。 契約の相手方 第5次CHAINSサービスFILDG・NECAPコンソーシアム(代表企業)NECフィールディング株式会社 法人番号 3010401022977 契約金額(税込み) 182,066,280円 落札決定日 令和7年4月25日 詳細 見積調書(PDF:89KB) このページの情報
https://www.city.chiba.jp/somu/joho/system/r7_dai5jichains_tsuika.html 種別:html サイズ:22.795KB
いては入札調書等をご覧ください。 契約の相手方 第5次CHAINSサービスFILDG・NECAPコンソーシアム(代表企業)NECフィールディング株式会社千葉支店 法人番号 3010401022977 契約金額(税込み) 336,940,032円 落札決定日 令和7年5月7日 詳細 見積調書(PDF:95KB)(別ウイン
https://www.city.chiba.jp/somu/joho/system/r7_hyoujyunka_chains.html 種別:html サイズ:72.52KB
書等をご覧ください。 契約の相手方 第2次データセンターサービス FILDG・NECAP コンソーシアム(代表企業)NECフィールディング株式会社 千葉支店 法人番号 3010401022977 契約金額(税込み) 51,854,352円 落札決定日 令和7年6月19日 詳細 見積調書(PDF:90KB) このペー
https://www.city.chiba.jp/somu/joho/system/r7_tougouserver_resourcetsuika.html 種別:html サイズ:27.935KB
めているところであるが、不祥事防止には、研修や啓発に加え、良好な職場づくりも必要であると考えており、班ミーティングを定期的に実施するなど、職員間のコミュニケーションが活発に行われる職場環境づくりに努めていく。 (6)休
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2022kakutei_sirouren.html 種別:html サイズ:32.098KB
めているところであるが、不祥事防止には、研修や啓発に加え、良好な職場づくりも必要であると考えており、班ミーティングを定期的に実施するなど、職員間のコミュニケーションが活発に行われる職場環境づくりに努めていく。 (6)休
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20231117kousyou.html 種別:html サイズ:31.988KB