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を実施します！ 東京都等に在住している職員向けの環境整備を実施します！ 1　趣旨・経緯 コロナウイルス,サテライトオフィス,東京都,通勤 新型コロナウイルスの感染拡大防止対策の一環として、東京都等に在住している千葉市職員向け

否について意見を述べる機関です。 千葉市議会の議員その他非常勤の職員の公務災害補償等に関する条例（外部サイトへリンク） 氏名 役職 小出　明範 医師 高田　啓一 医師 山内　直人 医師 柿田　徳宏 弁護士 津坂　直子 社会保険労務士 令和6年度

おいて、「給与、勤務時間その他の勤務条件が社会一般の情勢に適応するように、随時、適当な措置を講じなければならない」とされており、その趣旨を踏まえ引き続き人事委員会勧告を尊重することを基本姿勢とする。 （2）職場の存続・業務委

おいて、「給与、勤務時間その他の勤務条件が社会一般の情勢に適応するように、随時、適当な措置を講じなければならない」とされており、その趣旨を踏まえ引き続き人事委員会勧告を尊重することを基本姿勢とする。 （２）職場の存続・業務委

おいて、「給与、勤務時間その他の勤務条件が社会一般の情勢に適応するように、随時、適当な措置を講じなければならない」とされており、その趣旨を踏まえ引き続き人事委員会勧告を尊重することを基本姿勢とする。 （2）職場の存続・業務委

おいて、「給与、勤務時間その他の勤務条件が社会一般の情勢に適応するように、随時、適当な措置を講じなければならない」とされており、その趣旨を踏まえ引き続き人事委員会勧告を尊重することを基本姿勢とする。 （2）職場の存続・業務委

おいて、「給与、勤務時間その他の勤務条件が社会一般の情勢に適応するように、随時、適当な措置を講じなければならない」とされており、その趣旨を踏まえ引き続き人事委員会勧告を尊重することを基本姿勢とする。 （2）職場の存続・業務委

おいて、「給与、勤務時間その他の勤務条件が社会一般の情勢に適応するように、随時、適当な措置を講じなければならない」とされており、その趣旨を踏まえ引き続き人事委員会勧告を尊重することを基本姿勢とする。 （2）職場の存続・業務委

括（訟務班）のほか、情報公開及び個人情報保護制度（市政情報室）等を所掌しています。 千葉市例規集(条例、規則等）（外部サイトへリンク） 千葉市の条例や規則などをご覧になれます。 千葉市行政手続条例について 千葉市行政手続条例のご案内

政不服審査裁決・答申検索データベース」で公表を行っております。 行政不服審査裁決・答申検索データベース（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く） ５　関係法令 行政不服審査法（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く） 行政不服審査