検索結果

「条例」という。）第10条第2項の規定に基づき令和5年8月22日付け市長へ提出されました審査報告書の要旨は次のとおりです。 条例に基づき令和5年5月1日付けで市長が作成した次の報告書 資産等補充報告書（条例第4条第2項）

「条例」という。）第10条第2項の規定に基づき令和6年8月26日付け市長へ提出されました審査報告書の要旨は次のとおりです。 条例に基づき令和6年4月30日付けで市長が作成した次の報告書 資産等補充報告書（条例第4条第2項）

「条例」という。）第10条第2項の規定に基づき令和7年8月19日付け市長へ提出されました審査報告書の要旨は次のとおりです。 条例に基づき令和7年4月30日付けで市長が作成した次の報告書 資産等補充報告書（条例第4条第2項）

「条例」という。）第10条第2項の規定に基づき令和7年10月17日付け市長へ提出されました審査報告書の要旨は次のとおりです。 条例に基づき令和7年6月30日付けで市長が作成した次の報告書 資産等報告書（条例第4条第1項） 特に

「条例」という。）第10条第2項の規定に基づき令和4年8月19日付け市長へ提出されました審査報告書の要旨は次のとおりです。 条例に基づき令和4年5月2日付けで市長が作成した次の報告書 資産等補充報告書（条例第4条第2項）

「条例」という。）第10条第2項の規定に基づき令和3年8月26日付け市長へ提出されました審査報告書の要旨は次のとおりです。 条例に基づき令和3年4月30日付けで市長が作成した次の報告書 関連会社等報告書（条例第6条） 特に指

「条例」という。）第10条第2項の規定に基づき令和3年10月21日付け市長へ提出されました審査報告書の要旨は次のとおりです。 条例に基づき令和3年6月28日付けで市長が作成した次の報告書 資産等報告書（条例第4条第1項） 特に

理運営事項に属するものを除き、職員の勤務条件に変更を生じる場合にあっては、必要に応じてその都度交渉をしており、交渉結果については責任をもって対応している。 2.すべての労働条件に関する事項については、変更可能な時期

、勤務時間その他の勤務条件が社会一般の情勢に適応するように、随時、適当な措置を講じなければならない」とされており、その趣旨を踏まえ引き続き人事委員会勧告を尊重することを基本姿勢とする。 （2）職場の存続・業務委託、人事評

分、定年前職員の管理職の成績標準者は2.195月分、再任用職員の成績標準者は1.160月分）を支給する。 支給日は、規則どおり6月30日（水曜日）とする。 一部の職種・職域を除き、勤勉手当には成績を反映させる。 2.夏季休暇制度を拡充すること。 夏