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～ 69 66 令和元年9月 40 令和元年度千葉市未来の科学者育成プログラムジュニア講座【秋編２】植物を中心に観察しながら自然観察の技能を習得しよう！～野外観察の基礎～ 46 42 令和元年9月 41 令和元年度千葉市未来の科学者育成プログ

東京都等に在住し、通勤に公共交通機関を利用している職員※を対象として、業務内容や本人・所属の意向等を勘案しながら決定します。 （※神奈川県や埼玉県に在住し、東京都内を経由して通勤している者を含み、令和2年3月末時点で200人

、民間委託をすることが適当な事業等については、行政責任の確保、市民サービスの維持向上等の観点に十分留意しながら民間委託を進めていく。 4.退職補充については、正規職員で完全補充すること。また、年度途中に欠員が生じた場

図ること。 雇用と年金の接続の問題については、国の法改正、制度改正及び他団体の動向を注視し、組合とも協議しながら適切に対応していく。 4.会計年度任用職員等の雇用について 会計年度任用職員の労働条件が正規職員と均衡した

図ること。 雇用と年金の接続の問題については、国の法改正、制度改正及び他団体の動向を注視し、組合とも協議しながら適切に対応していく。 3.労働環境の向上ついて （1）時間外勤務の縮減等総労働時間の短縮を図るとともに、仕事と生

、民間委託をすることが適当な事業等については、行政責任の確保、市民サービスの維持・向上等の観点に十分留意しながら民間委託を進めていく。 4.退職補充については、正規職員で完全補充すること。また、年度途中に欠員が生じた場

、民間委託をすることが適当な事業等については、行政責任の確保、市民サービスの維持向上等の観点に十分留意しながら民間委託を進めていく。 4.退職補充については、正規職員で完全補充すること。また、年度途中に欠員が生じた場

げを含めた雇用と年金の接続の問題については、国の法改正、制度改正及び他団体の動向を注視し、組合とも協議しながら適切に対応していく。 ４．会計年度任用職員等の雇用について 　会計年度任用職員の労働条件が正規職員と均衡し

げを含めた雇用と年金の接続の問題については、国の法改正、制度改正及び他団体の動向を注視し、組合とも協議しながら適切に対応していく。 3.労働環境の向上ついて （1）時間外勤務の縮減等総労働時間の短縮を図るとともに、仕事と