千葉市：検索結果

令和5年11月9日の千葉市職員労働組合現業評議会との交渉結果（概要）

、民間委託をすることが適当な事業等については、行政責任の確保、市民サービスの維持・向上等の観点に十分留意しながら民間委託を進めていく。 4.退職補充については、正規職員で完全補充すること。また、年度途中に欠員が生じた場

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20231109kousyou.html 種別：html サイズ：29.118KB

、民間委託をすることが適当な事業等については、行政責任の確保、市民サービスの維持向上等の観点に十分留意しながら民間委託を進めていく。 4.退職補充については、正規職員で完全補充すること。また、年度途中に欠員が生じた場

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20240418syuntou-gengyou.html 種別：html サイズ：28.954KB

年引上げを含めた雇用と年金の接続については、国の法改正、制度改正及び他団体の動向を注視し、組合とも協議しながら適切に対応していく。 4．会計年度任用職員等の任用について　会計年度任用職員の労働条件が正規職員と均衡し

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20240425syuntou-sirouren.html 種別：html サイズ：33.024KB

年引上げを含めた雇用と年金の接続については、国の法改正、制度改正及び他団体の動向を注視し、組合とも協議しながら適切に対応していく。 3.労働環境の向上ついて（1）時間外勤務の縮減等総労働時間の短縮を図るとともに、仕事と

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20240425syuntou-sisyokurou.html 種別：html サイズ：31.097KB

、民間委託をすることが適当な事業等については、行政責任の確保、市民サービスの維持・向上等の観点に十分留意しながら民間委託を進めていく。 4.退職補充については、正規職員で完全補充すること。また、年度途中に欠員が生じた場

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2024genngyou.html 種別：html サイズ：29.136KB

、民間委託をすることが適当な事業等については、行政責任の確保、市民サービスの維持向上等の観点に十分留意しながら民間委託を進めていく。 4.退職補充については、正規職員で完全補充すること。また、年度途中に欠員が生じた場

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2025genngyousyunntou.html 種別：html サイズ：29.068KB

年引上げを含めた雇用と年金の接続については、国の法改正、制度改正及び他団体の動向を注視し、組合とも協議しながら適切に対応していく。 4．会計年度任用職員等の任用について　会計年度任用職員の労働条件が正規職員と均衡し

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2025sirourensyunntou.html 種別：html サイズ：33.102KB

年引上げを含めた雇用と年金の接続については、国の法改正、制度改正及び他団体の動向を注視し、組合とも協議しながら適切に対応していく。 3.労働環境の向上ついて（1）時間外勤務の縮減等総労働時間の短縮を図るとともに、仕事と

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2025sisyokurousyunntou.html 種別：html サイズ：31.37KB

、民間委託をすることが適当な事業等については、行政責任の確保、市民サービスの維持・向上等の観点に十分留意しながら民間委託を進めていく。 4.退職補充については、正規職員で完全補充すること。また、年度途中に欠員が生じた場

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/gengyou_2021_kakutei.html 種別：html サイズ：30.07KB

、民間委託をすることが適当な事業等については、行政責任の確保、市民サービスの維持向上等の観点に十分留意しながら民間委託を進めていく。 4.退職補充については、正規職員で完全補充すること。また、年度途中に欠員が生じた場

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/gengyousyunntou2021.html 種別：html サイズ：29.833KB