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【市長と語ろう会】主な意見交換の要旨（都賀コミュニティセンター）

地域には通りを挟んだ5、6軒の隣組というものがあり、こういったものを市が支援することが一番迅速に効果が上がるのではないかと思っているのだが、市長の考えを聞きたい。（市長）地域に対する支援については、これをすれば解決

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していた。ジェネリック医薬品を使用していただくことは、窓口での自己負担軽減に加え、医療費全体の抑制にもつながるので、その考え方を周知したものである。もちろん、医者側にも伝えるべき話と認識している。（参加者）外国人に対し

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者）保育人材の確保支援として、給料の上乗せ助成や家賃補助など経済的支援の話があったが、働く環境の改善につながる支援はあるか。（市長）働く環境の改善策として、令和6年4月に幼児教育・保育人材支援センターの開設を行う。公立

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や高齢化社会の課題がある。千葉市も2060年には人口が70万人になると推定されている。人口減少は市の税入減につながると思うが、市の人口ビジョンを教えてほしい。人口が減少すると雇用確保も難しくなる。（市長）社会全体としての人

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かを検討し、区連協などを通じて勉強させていただきたい。セーフティウォッチャーの皆様については、本当に頭が下がる思いである。日頃のご活動を通じて子どもの安全が守られている。感謝の意をどう伝えていくかは、ボランティア

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二度提出していただかないワンスオンリーという考え方が基本だと考えている。職員にとっても業務の効率化に繋がるので、市独自で行われているものについては必要性を判断し、改善していきたいと思う。クラス編成については、教

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を認識し通行いただけるように、路面に「キッズゾーン」と標示しているところもある。引き続き、園児の安全・安心につながる取組みを行っていく。（参加者）東京都では保育料が無償化（第二子以降は0歳児～無償化）されている。子育て世帯が移

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。日頃からの交流は、日常の困りごとを解決へ導くきっかけにもなるので、市としてもどんな取組みが地域交流につながるかを考えていきたい。（参加者）公文書等管理条例が今年度の4月に施行され、非常に嬉しく思う。今後も引き続き

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参加者）教員の働き方改革を進めることが重要と考える。それにより、千葉市で働きたいと考える人を増やすことに繋がるのではないか。（市長）学校現場の多忙化等により、教員志望者が減少していることについて問題意識を持っている。

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性認知症について、千葉市はコーディネーターが全国的に見ても少ない。人員の充実をお願いしたい。また、就労につながる窓口支援や家族の精神的なケアなどの取組みについて、市長の考えを聞かせてほしい。（市長）認知症を持つ方が地

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