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先ほどもご説明ありましたが、契約期間、料金等を変更されたことで、諸般の事情ということでございましたが、もう少しかみくだいていただければということと、現時点で何社ぐらい引き合いがあるのかといったところを教えていた

とらせていただいておりますので、そういう意味では連携はできているというふうに思います。一方で、私は森田知事しか知りませんけれども、前の歴代の知事を知ってらっしゃる方々からすると、もっと知事ご本人の政策的な考え方

て、職員の働く環境を支援する関係で、同性であったとしても、事実婚で認められているこの分野については、配慮してしかるべきではないかというそういう判断に至りまして、こういうようなものを実施をすることにしたものであり

いまして、今の考えをお聞かせ願えればと思います。 （市長） 基本的に変わっていないですね。しっかりと整理をした上で、しかるべきときに私の考えは皆様方に表明をしたいとそういうふうに思っております。 （記者） 先日同じ質問をさせて

れの自治体もどうしてもスケジュールとしてはなかなか調整が難しいところがありますけれども、いずれにしてもしかるべき形でしっかりと対応させていただきたいと思っています。 （記者） 日程調整中ということは、26日とは決まっ

、あと地域型保育施設が対象になります。 （記者） 別件でもう1点で、去年始まった幸せシフトですけれども、今年は少し難しかったのかもしれませんが、取得の状況を教えてもらえたらと思います。 （職員） 今年の年末につきましては、残念な

もに、感染者及び医療関係者等への配慮に関し必要な事項を定めるものです。 市の責務は、しっかりとした対策を実施し、かつ、必要な情報の発信などを行うことです。市民や、事業者の責務は、感染拡大防止に努めていただくことや、行政な

などを目的に、ICT活用変革促進事業を実施しましたが、予算額に到達したため、11月に申請の受付を終了していました。 しかしながら冬季における新型コロナウイルス感染症の感染拡大を踏まえて、中小企業におけるテレワーク導入を

りますが、何か所感はありますでしょうか。 （市長） 私が入ることは想定していなかったので、記録が残るニュースであり、しかも当選とか就任とかではない形で出たことは、少し居心地が悪い感じがしています。こうして出たからには、10年

応をしている職員の稼働を低減するためにも、ダブル選挙にするという目的に関しては、変わらないと思っています。 しかしながら、緊急事態宣言が発令されている中で、私自身の辞職時期について、どの時期が市民にとって、社会にとっ