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しやすいチャネルを用意しているところです。 LINEや電話等による相談では、生活や仕事、DV被害、子育てや介護、多岐にわたる質問に対応します。 相談日時につきましては、祝日を除き、月曜日から金曜日までの午前10時から午後10時までと

の平準化を図るための債務負担行為などを追加するものとなっており、減額するものも含めて、追加と減額後のトータルの補正予算の規模につきましては、一般会計で18億2,000万円となっています。 内容について説明させていただき

も開始しています。 第4位は、千葉市市制施行100周年です。 大正10年1月1日に市制が施行し、今年がちょうど100年に当たる年でした。 今年は千葉市の都市としての成長を振り返り、我が国の中で果たしてきた役割を見詰め直して、これか

まちづくりを進めていきたいと考えています。 続いて、ビジョン5は「対話と現場主義。立ち止まらない行財政改革。デジタル化と真に市民の役に立つ寄り添う市役所に」です。 No.59では、就任以来、すでに25回程度開催しています市長と語ろ

する対応力の高い住宅にすることを促進していきたいと考えています。 続いて、地域避難施設の運用体制整備と、デジタルサイネージによる災害情報の配信ですが、こちらは避難所の機能強化を図っていきたいと思っています。 現在は

事項が2件、お知らせ事項が1件でございます。 まず、発表事項の1点目ですが、「スマートシティ×行政改革×行政デジタル化」で市民と共に新しい千葉市へ～千葉市の未来に向けた3つの羅針盤～についてお知らせをします。 こちらは「3つ

、おくやみコーナーの全区での展開についてです。 千葉市では、亡くなられたことに伴い、必要となる手続きが多岐にわたることから、ご遺族、ご家族の負担軽減のため、手続きを支援し、ワンストップで手続きを行うおくやみコーナーを、

算としています。 5ページをご覧ください。 続きまして、新しい生活様式下における文化振興です。 1は、文化施設のデジタル化の推進です。 コロナ禍や将来、外出が難しい中でも文化芸術に親しむ機会を確保していきたいと考えており、千

り、新たに女性活躍推進アドバイザー派遣事業を開始することとしました。 対象となる事業所は、市内に本社または主たる事務所を置き、常時雇用の労働者の数が300人以下の企業、一般社団法人、一般財団法人などとなります。 派遣するア

花見川団地の未来のデザインに取り組んでいらっしゃいますが、その一環でデザイン演習課題の作品展示会とデジタルファブリケーション体験のワークショップを実施することとなりました。 二つ目は、これまで不定期で開催して