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として、休日の部活動指導を地域クラブに移行する取り組みを令和7年は110の部活で行えるように事業予算を組んでいます。 9ページをご覧ください。不登校対策支援です。来年度以降、第2次不登校対策パッケージを検討していきた

ーチのポテンシャルを生かし、多くの方が集い、賑わう公園となるよう、官民連携によるリニューアル事業に取り組んでいます。これまでも海へ延びるウッドデッキやグランピング施設の整備を進め、新しいコンテンツによる賑わいの

とも、資材高や人手不足など全国的な問題だと思いますが、それにより遅れることや、計画を断念するケースが相次いでいて、かなり不可逆的な流れにあると思います。千葉市としてはその二つについて、予算も限られていますし、民間業

ついてです。千葉市と植草学園大学様とは、平成24年9月に若葉区をフィールドとした相互連携に関する協定を結んでいて、それ以降、大学の持つ知見や人的資源を活用して、地域課題の解決のための活動・研究を行うなど、連携を進めて

たちの命をつなぐ種の保存など、アカデミアの面での取り組みも進めてきた千葉市動物公園ですが、次の未来へ歩んでいくという思いを込めて、「命をつなぐ、未来を拓く、新たな歩み」をキャッチコピーとしています。 ロゴマークは、動物公

れ人数を863人増やしています。 保育人材の確保としては、保育士等の給与上乗せに向けた手当、通称「千葉市手当」と呼んでいますが、これを令和7年4月以降、月額最大3万円から4万円への増額を決定するとともに、市内の保育所等で働

た。 今回の実績更新の要因は、所有型の追加投資の傾向が大きかったと考えていますが、コロナの後の投資を呼び込んでいくため、令和5年10月から機械設備のみの投資でも補助対象とする要件緩和を行ったことが効果として出てい

していきたいと考えています。公共のスタジアム整備に、民間による独立採算型の施設を併設することで、365日楽しんでいただけるスタジアムの実現を目指していきたいと思います。 また、2階レベルでの周遊デッキの整備を検討して

たことから、それに合わせて市の条例を変更するものです。夏に予定されている参議院議員選挙からの適用を見込んでいます。 二つ目は、千葉市市税条例の一部改正です。地方税法の改正により、19歳以上23歳未満の大学生年代の子ども

。 動物公園は今年40周年を迎える節目の年であります。「驚きと感動」、「憩いと癒し」、「学び」の高度化を目指して日々取り組んでいますが、科学的視点を基盤にした調査研究、教育活動の充実と、新しい顧客体験をつくり出していく仕掛けの構