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トレ に対する結果 1442 件中 1361 - 1370 件目
青葉病院職員の対応が悪かった。家族に対する在宅看護講習を行ってもらえなかった。介護タクシー業者との連携もとれていないようで、見積明細書を出すのも渋られた。 このたびは、地域連携室職員の発言等から、不快な思いをさせて
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ということを体験してもらうのが良いと思う。 (市長)就職先を決めた理由を教えてほしい。 (千葉工業大学)ITの活用がトレンドになっている土木機械が面白そうだと思った。 (市長)千葉市にはコマツのIOTセンターがあって、体験したことが
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め、業務核都市の首長が意見交換等を行っています。 業務核都市とは、東京都心部への一極依存型構造をバランスのとれた地域構造に改善していくため、東京都市圏における諸機能の適正な配置先としての役割を果たすとともに、自立
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都市」として、諸機能の適正配置の受け皿となるよう育成整備し、現在の東京都区部への一極依存構造からバランスのとれた地域構造に改善することを目指しました。 このため、多極分散型国土形成促進法(多極法、昭和63年制定)において、
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471 H30.3.4 女性向け ちば消防職場体験 14 14 平成30年1月 472 【第26回全国救急隊員シンポジウム】「スキルトレーニング1」受講申込みフォーム 63 63 平成29年10月 473 いのちを守る教育(こども救命講習)参加申込みフォーム 4 4 平成29年4月
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随意契約(WTO) 案件概要 令和5年9月22日に契約を締結した「第2次データセンターサービス」の統合サーバにストレージを増設し、一体的な運用保守サービスの提供を求める。 入札担当課・係等 総務局情報経営部情報システム課 電話:043-245-
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研修班 043-245-5652 千葉市中央安全衛生委員会設置要綱(PDF:101KB)(別ウインドウで開く) 健康管理班 043-245-5038 千葉市職員ストレスチェック業務に 係る委託事業者選定委員会設置要綱 (PDF:97KB)(別ウインドウで開く) 健康管理班 043-245-5038 千葉市職員の健康
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/jinzaiikusei/r4youkouyouryou.html 種別:html サイズ:23.737KB
さらなる充実を図ること。 メンタルヘルス対策として、意識啓発や各種研修、相談などを積極的に実施している。 ストレスチェック制度により、メンタルヘルス不調の未然防止に取り組んでいる。 労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2020syuntou-shirouren.html 種別:html サイズ:33.605KB
さらなる充実を図ること。 メンタルヘルス対策として、意識啓発や各種研修、相談などを積極的に実施している。 ストレスチェック制度により、メンタルヘルス不調の未然防止に取り組んでいる。 労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2020syuntou-susyokurou.html 種別:html サイズ:31.752KB
さらなる充実を図ること。 メンタルヘルス対策として、意識啓発や各種研修、相談などを積極的に実施している。 ストレスチェック制度により、メンタルヘルス不調の未然防止に取り組んでいる。 労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20230428kousyou.html 種別:html サイズ:33.081KB