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事業主 に対する結果 117 件中 101 - 110 件目
・現状分析などの課題解決を支援するため、専門の技術士を派遣します。 対象 市内に事業所を有する中小企業・個人事業主など 備考 1事業者当たり4回まで。詳しくは、ホームページ「千葉市脱炭素アドバイザー」で検索 問い合わせ 脱炭素
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/kohokocho/dayori23/0201-15.html 種別:html サイズ:39.01KB
創出のための補助金申請書の書き方 日時 8月4日(金曜日)13時30分から16時30分 対象 市内中小企業者(個人事業主含む) 定員 先着5社 場所 (1)(2)(4)産業振興財団(中央区中央2-5-1千葉中央ツインビル2号館)、(3)Zoomでのオンライン開催 備
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/kohokocho/dayori23/0701-15.html 種別:html サイズ:39.428KB
、鳥類、昆虫、植物など)に限る 問い合わせ 環境保全課 電話 245-5195 FAX 245-5557 女性活躍推進アドバイザー派遣 内容 一般事業主行動計画の策定や、えるぼし認定の取得に向けた支援のため、社会保険労務士によるアドバイザーを派遣 対象 市内の
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/kohokocho/dayori23/0701-18.html 種別:html サイズ:40.113KB
個性を尊重し合いながら共に生きる社会(共生社会)の実現を目指すものです。 この法律では、役所や、民間事業者(個人事業主やボランティア活動グループなども含む)に対し、障害がある人への不当な差別的扱いを禁止し、合理的配慮の提
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/kohokocho/dayori23/1201-02.html 種別:html サイズ:28.289KB
末年始を除く) 問い合わせ 市男女共同参画センター 電話 209-8771 FAX 209-8776 女性活躍推進アドバイザー派遣事業 一般事業主行動計画の策定や、えるぼし認定の取得に向けた支援のため、社会保険労務士によるアドバイザーを派遣します。 対象
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/kohokocho/dayori23/1201-08.html 種別:html サイズ:36.856KB
県支部 電話 241-7531、市地区本部(市社会福祉協議会内) 電話 209-8867 FAX 312-2442 女性活躍推進アドバイザーを派遣 内容 一般事業主行動計画の策定、えるぼし認定取得に向けた支援のため、社会保険労務士によるアドバイザーを派遣 対象 市内の企業、
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/kohokocho/dayori24/0501-15.html 種別:html サイズ:39.648KB
面 | 10面 | 11面 | 12面 | 13面 | 14面 | 15面 | 16面 | 17面 | 18面 | 19面 | 20面 | 21面 | 22面 | 23面 | 市内に主たる事業所を有する中小企業者(個人事業主を含む)の優れた新製品(物品)や新役務(サービス)を市が認定することで販路開拓を支援します。認定商品は、市ホー
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/kohokocho/dayori24/0601-14.html 種別:html サイズ:41.046KB
企画課 電話 245-5908 FAX 245-5990 女性活躍推進アドバイザー派遣 日時 来年3月まで 内容 えるぼし認定取得や、一般事業主行動計画の策定のため、アドバイザー(社会保険労務士)を派遣 対象 市内の企業、一般社団法人、一般財団法人など 定員 先着20
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インクルーシブなまちづくりの推進については、男女が共に働きやすい職場環境を整備するため、市内事業所の一般事業主行動計画の策定を支援する、女性活躍推進アドバイザーを派遣するとともに、セミナーを開催するほか、LGBT専門
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施します。 男女共同参画の推進については、男女がともに子育てしやすい環境をつくるため、中小企業労働者及びその事業主を対象に、男性の育児休業取得促進奨励金制度を創設します。 また、女性消防職員の登用拡大を図るため、3か所
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