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項2：“市民に身近な消防”を目指すための消防広報の充実強化 ・重点取組事項3：内部統制の確実な運用 重点目標2：人材育成及び働きやすい職場環境づくりの推進 ・重点取組事項4：人材育成と不祥事防止対策の推進 ・重点取組事項5：ワー

急体制の充実強化 3 市民の安全・安心を守る火災予防行政の推進 4 各種施策の推進による消防基盤の整備 5 人材育成及び非違行為防止対策の推進 6 ワーク・ライフ・マネジメントの推進及び健康管理体制の充実 内容については下記

います。 スポーツの普及・振興に関すること インクルーシブな健康づくりの推進に関すること 未来につながる人材育成や学習機会の創出に関すること 幕張新都心をはじめとした千葉市のまちづくりや交流に関すること 地域経済活

1校、幕張インターナショナルスクールが開校しています。また、6つの研修施設等が立地し、21世紀に対応する多様な人材育成の場、国際交流の場となっています。 文教地区は幕張新都心の中で最も早くから整備が進められた地区で、大

検」 株式会社センシンロボティクス（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く） 動画はこちら（外部サイトへリンク） 【人材育成】 「ドローンサッカーによるドローン人材育成への取組み」 一般社団法人日本ドローンサッカー協会 ドローンスク

技術やノウハウの海外移転、日本製医療機器の輸出促進を図るとともに、本市の医療分野における地域社会の発展と人材育成の推進を図ります。 自由なアイディア・大胆な発想がビジネスにつながるチャンスかも 1.特区法における規

もの。 平成15年1月15日に2件の提案を行いました。 提案内容（PDF：12KB） 位置図（PDF：362KB） 第5次認定申請した「キャリア人材育成特区」が内閣総理大臣より認定されました。 ※「キャリア人材育成特区」については、実施主体である株式会社東京リーガル

企業の事業継続のための支援や業態転換、事業変革への取り組みを支援する制度を拡充する予定です。 雇用の確保と人材育成の強化では、就労・転職支援について、就職氷河期世代をはじめとして、求職者の正規就労を促進するためのマ

素社会の実現に向けた取り組みや地域福祉の分野での重層的・包括的支援体制の構築、雇用の確保・拡大と産業面での人材育成などの施策を加えています。こういった形で、新たな時代を切り開く未来志向のまちづくりと書いています

決していこうという機運がなかなか生まれにくい状況になっているというのが現実ではないかと思います。 まずは人材育成をインテル様の持つノウハウを活用して行っていただき、市内の大学を学びの場として活用することで、地