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千葉市：よくあるご質問（FAQ）：休憩時間は法律で決まっていますか。 休憩時間は法律で決まっていますか。 休憩時間は法律で決まっていますか。 労働基準法第34条で、労働時間が ●6時間を超え、8時間以下の場合は少なくとも45分 ●8時間を超

の末日まで）の間） 勤務時間等 平日週5日以内、週18時間勤務を基本とする。 （勤務日数・勤務時間については応相談） 休憩時間 原則、4校時終了から1時間（応相談） 時間外勤務の有無 無し 週休日等 週休日：勤務を割り振られた日以外 休日：祝日法

で（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 平日週2～3日勤務（週14時間以内） ※勤務時間帯については応相談 休憩時間 原則、正午から午後1時（応相談） 時間外勤務の有無 無し 週休日等 週休日：勤務を割り振られた日以外 休日：祝日法によ

等 週5日勤務（シフト制、土日祝日及び年末年始勤務の場合あり） 1日7時間勤務（9時～17時）※時間外勤務の発生あり 休憩時間 原則、正午から午後1時（応相談） 時間外勤務の有無 有り得る 週休日等 週休日：勤務を割り振られた日以外 休日：祝日

で）の間） 勤務時間等 ・週３～５日 ・18～29 時間/週 ・1 日 5～6 時間 ・年 200 日程度 （夏季・秋季・冬季・学年末休業中は原則勤務なし） 休憩時間 無し 時間外勤務の有無 無し 週休日等 週休日：勤務を割り振られた日以外 休日：祝日法による休日、年末年始の休日（12

（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 平日週3日勤務、1日7時間（9～17時）、週21時間　 ※出勤日、曜日は応相談 休憩時間 原則、正午から午後1時（応相談） 時間外勤務の有無 無し 週休日等 週休日：勤務を割り振られた日以外 休日：祝日法に

間280時間 統括スーパーバイザー　年間380時間 ※上記は令和7年度の実績であり、今後変更となる可能性がある。 (6)休憩時間 1日6時間を超える場合は必ず45分以上とする。 (7)所定勤務時間を超える勤務の有無 原則としてなし。 (8)休日 原則

相談） 夜勤）17時15分から翌8時45分までの間で9時間勤務 日勤）8時45分から17時30分までの間で7時間45分勤務 休憩時間 夜勤）勤務時間内に１時間程度の休憩に加え、5時間15分程度の仮眠（応相談） 日勤）午後の時間帯に１時間程度の

合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 9時00分～14時00分（1日4時間） 週5日勤務 休憩時間 原則、正午から午後1時（応相談） 時間外勤務の有無 有り得る 週休日等 週休日：勤務を割り振られた日以外 休日：祝日法

日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 週３日 １４時間以内（曜日は配置校と相談の上決定） 休憩時間 無し 時間外勤務の有無 無し 週休日等 週休日：勤務を割り振られた日以外 休日：祝日法による休日、年末年始の休日（12