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策を推進しています。 千葉市人材育成・活用基本方針 千葉市職員のための接遇マニュアル 正規職員だけでなく、会計年度任用職員等を含めた全職員を対象として、「接遇の心構えと行動」や「具体的で役に立つテクニック」をまとめたマニュ

合や千葉市職員互助会に関することなど、福利厚生についての業務（厚生班）を行っています。また、代替職員の任用など会計年度任用職員に関する業務（会計年度任用班）を行っています。 職員の給与などの状況 職員の給与などの状況を公

用については、これまでも必要に応じて行っているところであり、今後も適切な対応が図れるように努めていく。 10.会計年度任用職員の運用については、地方公務員法及び地方自治法の趣旨を踏まえ適正に行うこと。 会計年度任用職員

の問題については、国の法改正、制度改正及び他団体の動向を注視し、組合とも協議しながら適切に対応していく。 4.会計年度任用職員等の雇用について 会計年度任用職員の労働条件が正規職員と均衡した制度となるよう改善を図る

様化するその他のハラスメントについても、研修の中で取り上げ、知識の普及啓発を行うなど、防止に努めている。 4.会計年度任用職員等の雇用について 会計年度任用職員の労働条件が正規職員と均衡した制度となるよう改善を図る

用については、これまでも必要に応じて行っているところであり、今後も適切な対応が図れるように努めていく。 10.会計年度任用職員の運用については、地方公務員法及び地方自治法の趣旨を踏まえ適正に行うこと。 会計年度任用職員

と。また、労使による十分な協議・合意を持って実施すること。 国や他団体等の動向を踏まえ、適切に対応していく。 (3)会計年度任用職員の給与は、同制度の趣旨に即した同一労働・同一賃金を踏まえて改善すること。 会計年度任用職員の報酬

と。また、労使による十分な協議・合意を待って実施すること。 国や他団体等の動向を踏まえ、適切に対応していく。 (3)会計年度任用職員の給与は、同制度の趣旨に即した同一労働・同一賃金を踏まえて改善すること。 会計年度任用職員の報酬

げを含めた雇用と年金の接続については、国の法改正・制度改正及び他団体の動向を注視し、適切に対応していく。 6.会計年度任用職員等について、優秀な人材確保及び適切な雇用策を図ること。 会計年度任用職員の報酬等については、国

用については、これまでも必要に応じて行っているところであり、今後も適切な対応が図れるように努めていく。 9.会計年度任用職員の運用については、地方公務員法及び地方自治法の趣旨を踏まえ適正に行うこと。 会計年度任用職員