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見本（B）（PDF：133KB） ・体力検査注意事項（PDF：553KB） ・体力検査注意事項（PDF：537KB）（別ウインドウで開く） ・保育士実技試験（PDF：66KB） 保育士初任給（PDF：147KB） 経験者保育士実技試験（PDF：73KB） 事務技術初任給（PDF：146KB） 獣医師初任給（PDF：167KB） 薬剤師初任給（PDF：167KB） 保健師初任給（PDF：134KB） 心理士初

用します。なお、選考の過程で提出された書類等については、返却しませんのでご了承ください。 9、給与・勤務時間等 （1） 初任給については、給料（行政職給料表の1級に格付けられます。）及び地域手当が支給されます。高等学校卒業後、直ちに採

ており、人材確保は重要な課題である。離職の理由は、給与や処遇、腰痛などの体調不良、職場環境などである。就業支援は、初任者研修受講者への研修費用の助成を引き続き実施していくほか、県の基金を活用し、合同就職説明会の開催や離

分科会 （所管）保健福祉局・消防局・病院局 介護人材の確保のための支援は 〔問〕　市内の介護施設等での就業を条件に行う初任者研修の受講費用助成事業について、介護人材の不足が課題とされている中で、助成件数が100件というのは少ない

消防学校の要綱・要領等 要綱等名称 概要 消防学校効果測定実施要綱（PDF：259KB） 消防学校における効果測定実施要領と初任教育における操行評価要領に必要な事項を定めたもの 消防学校教育を中止する場合の取扱いに関する要綱（PDF：104KB） 消

共済幕張研修センター（外部サイトへリンク） ⑰千葉県総合教育センター 1984年4月開設 教育に関する調査・研究 初任者から管理職までの教職員の研修の実施 学習指導や校内研修に関する学校支援 千葉県総合教育センターのホームペー

についても人事委員会勧告に準じて変更を行うものです。一般職の職員に関しては、平均で0.2％の引上げとなります。初任給および若年層の給与月額を改定するものになっています。また、期末・勤勉手当の支給月数は、プラス0.1カ月の

いと、必要な職員は確保できないと非常に強烈な危機感を持っており、例えば、受験資格や試験の内容、場合によっては初任給も検討して、千葉市を職場として選んでもらえる対策を検討していく必要があると痛感しています。 （記者） 非常

です。 内容ですが、まず一般職の職員、行政職について、平均で1％の引上げを行います。これは、今回は人事委員会の勧告が初任給と若年層に重点を置いた引上げになっていて、例えば、幹部職と新入職員と比べると、引上げの率についてはこ

2.9%の引き上げで、昨年の平均1%の引き上げに比べて引き上げ幅が大きくなっています。 今回は、人事委員会の勧告が初任給と若年層に重きを置いて引き上げていて、例えば大卒の初任給の月額がプラス2万3,800円、高卒の初任給の月