検索結果

間短縮、休暇・休業制度を改善し、ワーク・ライフ・バランスの実現を図ること。 時間外勤務縮減対策の推進などにより、実勤務時間の短縮に努めている。 ワーク・ライフ・バランスの実現の観点から、休暇制度の改善に努める。 (4)サービス残業や各

（ワーク・ライフ・バランス）の推進に向けて、休暇・休業制度を改善すること。 働き方改革の各種取組の推進などにより、実勤務時間の短縮に努めている。 仕事と家庭生活の両立の観点から、従前より子育て・介護関係など、休暇制度の改善に努

間短縮、休暇・休業制度を改善し、ワーク・ライフ・バランスの実現を図ること。 時間外勤務縮減対策の推進などにより、実勤務時間の短縮に努めている。 ワーク・ライフ・バランスの実現の観点から、休暇制度の改善に努める。 (3)サービス残業や各

もので、議案第49号は、市立の保育所及び認定こども園の使用料を定めるものであります。 議案第50号は、新教育長の勤務時間等について、議案第51号は、職務専念義務の免除について、それぞれ定めるもので、議案第52号は、教育委員の定数

公布文（PDF：58KB） 第46号　千葉市職員の特殊勤務手当支給条例の一部を改正する条例（給与課）（PDF：90KB） 第47号　千葉市職員の勤務時間、休暇等に関する条例の一部を改正する条例（給与課）（PDF：148KB） 第48号　千葉市職員の育児休業等に関する条例等の一部

度任用職員の給与及びその他の給付の支給に関する規則の一部を改正する規則（給与課）（PDF：213KB） 第48号　千葉市職員の勤務時間、休暇等に関する規則の一部を改正する規則（給与課）（PDF：85KB） 告示 第848号　認可地縁団体による告示事項変更につい

1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 平日週2日勤務（週12時間以内）9時00分～17時30分の間で1日6時間 休憩時間 原則、正午から午後1時（応相談）

1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 平日週4日勤務、9時～17時30分（7時間30分） ※勤務日については、応相談。 休憩時間 原則、正午から午後1時（応相談）