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1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 平日週3日勤務 1日7時間(9時～17時) 休憩時間 原則、正午から午後1時（応相談） 時間外勤務の有無 無し 週休日

1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 ・週2～5日:12～29時間／週（回数・時間については要相談） ・年200日程度（夏季・秋季・冬季・学年末休業中は勤務なし） 休憩時

変わります。 学校の対応時間 自動応答電話装置の対応日時 千葉市　自動応答 ※問い合わせ（来校・電話）は基本的に、勤務時間（8時00分～16時30分）にお願いします。 ※緊急時（欠席連絡等）や相談（いじめ・進路等）がある時の電話は、小学校・特別支援学校は

1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 週の勤務時間36時間15分の範囲で応相談 月曜日から金曜日　7時00分～9時00分(10時00分)、16時00分～19時時00

ですね。 　その条件、つまり給料とか、仕着せであるとかという条件はどんなふうだったんでしょうか。それから労働時間・勤務時間ですね。 杉本　勤務時間は二四時間勤務です。休憩時間なんていうのはありません。給与は一応もちろん食べさ

事の一環としての研修旅行にはそれぞれの目的があります。勝手な行動は御法度です。他者に迷惑を掛けず、はたまた勤務時間外となる行動可能帯は、ほぼ早朝に限られます。従って、家族や仲間の寝ている時間帯に一人寝床を這い出し、

1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 週5日勤務（シフト制、土日祝日及び年末年始勤務の場合あり） 1日7時間勤務（9時～17時）※時間外勤務の発生あ

正予算(第2号)中所管 (2)条例議案(5件) 千葉市職員の特殊勤務手当支給条例の一部改正について 千葉市職員の勤務時間、休暇等に関する条例の一部改正について 千葉市職員の育児休業等に関する条例等の一部改正について 千葉市収

1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 平日午前9時から午後4時 週2～3日で不定期勤務 休憩時間 原則、正午から午後1時（応相談） 時間外勤務の有

1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 月曜日3時間、水曜日7時間 週10時間 ※勤務時間帯については、午前8時30分から午後5時30分までの間で応