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ターにお問い合わせいただきましたら、改めて郵送をさせていただきます。 接種を実施するに当たり、引き続き千葉市医師会の全面的な協力の下で、医療機関での個別接種を中心に接種を進めていきますが、夜間や休日に対応するため、

実施についてです。 市立海浜病院では、緊急走行可能な高規格の救急車を患者搬送車として新たに導入して、同病院の医師と救急救命士が同乗し、緊急的な治療や病状急変リスクのある患者の病院間における転移搬送を行う取り組み

比べると、引上げの率についてはこれまでにない差が出ているという状況です。 次に、初任給調整手当になりますが、獣医師と医師・歯科医師について、対象となる職の民間やほかの行政機関との均衡を図るために、今回初任給調整手当な

の確保を図っていきたいと考えています。 13ページ、一番下です。動物愛護センターの整備ですが、今、ボランティアや獣医師会のご協力を得て懇談会を開催していて、結論を出す報告書の取りまとめをしていただいていますが、それを踏

年4月には、健康推進課の中に歯科口腔保健の推進のための口腔保健支援センターを設置しました。センターの歯科医師、歯科衛生士の方が市内の各企業を訪問し、就労世代の口腔ケア指導や、口腔の健康教育を行い、歯周病予防対策強

ポートをさせていただきます。療育を希望される場合は、児童発達支援などの専門機関をご案内します。 なお、相談室に医師はおりませんので、医師による診察等については、医療機関をご案内します。 千葉市には、子供の発達に関して医師

の方が実証実験に参加されるということで、この方々は市内に在住されている方でしょうか。 （市長） 運動実施の許可を医師から得られた方ということで、今回、協力医療機関が千葉大医学部附属病院様、市内の中村医院様、両市立病院で、そ

プラス2万3,800円、高卒の初任給の月額がプラス2万1,400円となり、12％から13%の引き上げ幅となっています。そのほか、医師・歯科医師の初任給調整手当の引き上げと期末・勤勉手当の支給月数の引き上げが含まれています。期末勤勉手当

育の環境で課題となっているのが、病児・病後児保育の枠の確保です。こちらは医療機関に併設することが重要ですが、医師の人手不足、特に小児科の確保が困難で、コロナ禍を踏まえて、やめられるところも出てきています。国の経営支援

事項は、千葉大学病院で受け入れられた患者の市立青葉病院への入院・転院の受入促進です。具体的には、診療科ごとの医師同士の連携をさらに強化し、病院同士で連携していく、救急患者の受入要請と環境の調整を、コミュニケーション