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から12月まで、「年度」とあるのは4月1日から翌年3月31日までの期間です。 数字の単位未満については四捨五入を原則としたために、総数と内訳が一致しない場合があります。 数字の単位については各表右上等に注記しましたが、明ら

から12月まで、「年度」とあるのは4月1日から翌年3月31日までの期間です。 数字の単位未満については四捨五入を原則としたために、総数と内訳が一致しない場合があります。 数字の単位については各表右上等に注記しましたが、明ら

から12月まで、「年度」とあるのは4月1日から翌年3月31日までの期間です。 数字の単位未満については四捨五入を原則としたために、総数と内訳が一致しない場合があります。 数字の単位については各表右上等に注記しましたが、明ら

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活用することにより、新産業の創出や企業活動の効率化等が促されるとともに、市内経済の活性化が図られる。 2　基本原則 （1）本市が保有する情報は、法令、条例等による制約がある情報を除き、積極的にオープンデータとして公開する。 （2）

を有する者に対して適用されます。（具体的には、FAQを参照してください。） 4　ソーシャルメディア利用に当たっての基本原則 （1）職員がソーシャルメディアを利用して情報を発信する場合には、職員であることの自覚と責任を持たなけれ

ランスなどを考慮し、長期的な計画のもとに行うこと。職場の人員確保にあたっては、正規職員をもって充てることを原則とすること。 必要な人員は確保する。 人員配置に当たっては、長期的な計画のもと、適正な配置に努めている。 （2）再任

ランスなどを考慮し、長期的な計画のもとに行うこと。職場の人員確保にあたっては、正規職員をもって充てることを原則とすること。 必要な人員は確保する。 人員配置に当たっては、長期的な計画のもと、適正な配置に努めている。 （2）再任

び制度を構築すること。 職員の給与制度については、今後とも研究し、的確に対応していく。 (2)地域経済との均衡の原則を無視するような国の不当な圧力や、時の市長が組み立てた予算によって生じた財政問題の責任を職員に負わせな

び制度を構築すること。 職員の給与制度については、今後とも研究し、的確に対応していく。 (2)地域経済との均衡の原則を無視するような国の不当な圧力や、時の市長が組み立てた予算によって生じた財政問題の責任を職員に負わせな