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やあっせんをしましたが、特定の保育所のみを希望するなどの方が576名いらっしゃいます。 続いて、令和3年度の主な取り組みです。 待機児童ゼロにつきましては、千葉市の子育て施策の柱の一つとして、受け入れを円滑に行うための対

育月間として、子どもの権利条約に関するリーフレットを市立学校に在籍する全ての子どもたちに配布するなどの取り組みを進めています。 私からは以上です。 質疑応答 （記者） 質問に先立ちまして、昨日、ウクライナから市営住宅に避難

状況について、情報発信させていただいています。 新婚世帯の皆様には、新生活を迎えるに当たりまして、千葉市独自の取り組みも活用いただいて、市内に居住することをぜひご検討いただきたいと思っています。 続きまして、お知らせ事

,000円相当の商品を贈呈することとします。多くの皆様からのご応募をお待ちしています。 今後、政令施行30周年、様々な取り組みを通じて、市民の皆様に千葉市のまちづくりについて考える機会を提供していきたいと考えています。 お

も、今年度から新たに助成することとしました。こちらにつきましても、県内の自治体では初めてとなります。 省エネの取り組みにつきましては、身近な取り組みがあって、初めて大きな削減効果を見込むことが可能になってまいります。

て需要が激減しており、市内の飲食店などの消費喚起などを目的として、スポーツや音楽などのイベントを活用した取り組みを、プラスちばキャンペーンとして実施することとしました。 内容につきましては、8月から11月にかけまし

要にお応えし、少しでも発熱外来の混雑緩和を図りたいと思っており、後ほど発表事項で説明しますが、千葉市独自の取り組みとして、有症状で軽症の市民の方を対象に、医師の診断と保健所への発生届の提出までを行う無料PCR検査事

リアでは、団地マルシェや自動運転バスGACHAの実証実験、また、カヤック体験などに取り組んできていますが、今回、新たな取り組みを実施することとしました。 一つ目は、先ほどの4者連携協定での連携協力事項の一つにもなっている大学

営していくことを目的として、平成30年から令和3年度までの4年間を計画期間として策定し、財政健全化に向けた取り組みを進めてきたところです。 また、取組結果の総括ですが、先ほど申し上げましたとおり、主要債務総額の削減に

的な措置については、既に千葉市では、管理職研修などで実施をしていて、既に行っているものですが、条例に明記して、取り組みを徹底していくものです。 また、(2)は、男性の会計年度任用職員が、配偶者の産後休暇中に育児休業を取得する