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令和2年4月27日の千葉市労働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要）

しながら適切に対応していく。 4.会計年度任用職員等の雇用について会計年度任用職員の労働条件が正規職員と均衡した制度となるよう改善を図ること。また、優秀な会計年度任用職員等の雇用に努めること。会計年度任用職員の報

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2020syuntou-shirouren.html 種別：html サイズ：33.605KB

を行うなど、防止に努めている。 4.会計年度任用職員等の雇用について会計年度任用職員の労働条件が正規職員と均衡した制度となるよう改善を図ること。また、優秀な会計年度任用職員等の雇用に努めること。会計年度任用職員の報

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2020syuntou-susyokurou.html 種別：html サイズ：31.752KB

賃金及び制度を構築すること。職員の給与制度については、今後とも研究し、的確に対応していく。 (2)地域経済との均衡の原則を無視するような国の不当な圧力や、時の市長が組み立てた予算によって生じた財政問題の責任を職員に負

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2022kakutei_sirouren.html 種別：html サイズ：32.098KB

賃金及び制度を構築すること。職員の給与制度については、今後とも研究し、的確に対応していく。 (2)地域経済との均衡の原則を無視するような国の不当な圧力や、時の市長が組み立てた予算によって生じた財政問題の責任を職員に負

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2022kakutei_sisyokurou.html 種別：html サイズ：31.66KB

しながら適切に対応していく。４．会計年度任用職員等の雇用について　会計年度任用職員の労働条件が正規職員と均衡した制度となるよう改善を図ること。また、優秀な会計年度任用職員等の雇用に努めること。会計年度任用職員の報

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20230428kousyou.html 種別：html サイズ：33.081KB

うなど、防止に努めている。 4.会計年度任用職員等の雇用について会計年度任用職員等の労働条件が正規職員と均衡した制度となるよう改善を図ること。また、優秀な非常勤職員の雇用に努めること。会計年度任用職員の報酬等につい

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20230428kousyou2.html 種別：html サイズ：30.946KB

賃金及び制度を構築すること。職員の給与制度については、今後とも研究し、的確に対応していく。 (2)地域経済との均衡の原則を無視するような国の不当な圧力や、時の市長が組み立てた予算によって生じた財政問題の責任を職員に負

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20231117-2.html 種別：html サイズ：31.542KB

賃金及び制度を構築すること。職員の給与制度については、今後とも研究し、的確に対応していく。 (2)地域経済との均衡の原則を無視するような国の不当な圧力や、時の市長が組み立てた予算によって生じた財政問題の責任を職員に負

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20231117kousyou.html 種別：html サイズ：31.988KB

しながら適切に対応していく。 4．会計年度任用職員等の任用について　会計年度任用職員の労働条件が正規職員と均衡した制度となるよう改善を図ること。また、優秀な会計年度任用職員等の任用に努めること。会計年度任用職員の報

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20240425syuntou-sirouren.html 種別：html サイズ：33.024KB

うなど、防止に努めている。 4.会計年度任用職員等の任用について会計年度任用職員等の労働条件が正規職員と均衡した制度となるよう改善を図ること。また、優秀な会計年度任用職員等の任用に努めること。会計年度任用職員の報酬

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20240425syuntou-sisyokurou.html 種別：html サイズ：31.097KB