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長して実施していますが、令和4年度も切れ目なく実施させていただきたいと思っています。 また、就職氷河期世代の就労支援として、職を探している方々の支援も充実させていきたいと考えています。 5ページは、新型コロナウイルス

に確保している市営住宅や、生活の立ち上げに必要な物資の提供を行います。滞在が長くなってまいりますと就学や就労の生活相談も必要になってくると思いますし、区役所への転入手続きや健康保険の加入手続きなども必要にな

ることの説明がありますが、支援の窓口が異なるということも非常に分かりにくいものではないかと思っています。 就労ができる在留資格を避難してきたことを理由に付与していますので、そこは区別なく支援するべきということ

が取れるよう保健所業務が継続できるための経費としています。 続きまして、生活困窮者世帯への支援です。 こちらは、就労による自立等を図るために生活に困窮する世帯に対して支援金を引き続き支給するものです。これまでも社会

関や支援機関とも連携しながら自立に向けた支援を行っていくこととしています。 支援の具体的内容ですが、直ちに就労することが難しい方には、就労の準備支援や家計の管理のお手伝いをする家計改善支援、住まいを失った方への

費に対する重点的な助成を行うこととしています。 また、障害のある方の雇用促進として働き方の支援するため、職場就労の実習を行う企業に対する奨励金を拡充するとともに、就労に当たり通勤や職場での介護サービスが必要な方

ために必要な経費を計上しています。 一番下が、こども誰でも通園制度、これも国の制度を受けたものですが、保護者の就労要件を問わずに保育所などを利用できる制度を、試行的事業ですが、千葉市でも受け入れていただける保育園等

と考えています。 2点目は、こども誰でも通園制度の試行的実施です。 国において、月一定時間までの利用可能枠の中で、就労の有無にかかわらず、時間単位で柔軟に利用いただける通園の仕組みとして「こども誰でも通園制度」が実施され

推進のための口腔保健支援センターを設置しました。センターの歯科医師、歯科衛生士の方が市内の各企業を訪問し、就労世代の口腔ケア指導や、口腔の健康教育を行い、歯周病予防対策強化を図っています。 歯周病の予防対策に関して

％弱という状況で年々拡大をしてきています。また政府のほうも在留管理制度の拡充といいますか、新しい制度の育成就労などを導入することが決まっていて、今後も社会サービスを維持していく上で、外国人の方が次第に増えてい