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評価委員会の答申を受理 千葉市霊園設置管理条例第32条に定める指定管理者の指定に係る基準に基づき「市民の平等な利用の確保」、「施設の管理を安定して行う能力」、「施設の適正な管理」、「施設の効用の最大限発揮」、「管理経費の縮減」及び「そ

月1日 指定管理業務開始 　千葉市霊園設置管理条例第32条に定める指定管理者の指定に係る基準に基づき「市民の平等な利用を確保するものであること」、「施設の管理を安定して行う能力を有すること」、「施設の適正な管理に支障を及ぼ

月1日 指定管理業務開始 千葉市霊園設置管理条例第32条に定める指定管理者の指定に係る基準に基づき「市民の平等な利用の確保」、「施設の管理を安定して行う能力」、「施設の適正な管理」、「施設の効用の最大限発揮」、「管理経費の縮減」及び「そ

評価委員会の答申を受理 千葉市霊園設置管理条例第32条に定める指定管理者の指定に係る基準に基づき「市民の平等な利用を確保するものであること」、「施設の管理を安定して行う能力を有すること」、「施設の適正な管理に支障を及ぼ

員会の答申を受理 千葉市斎場設置管理条例第12条第4項に定める指定管理者の指定に係る基準に基づき「市民の平等な利用を確保するものであること」、「施設の管理を安定して行う能力を有すること」、「施設の適正な管理に支障を及ぼ

評価委員会の答申を受理 千葉市斎場設置管理条例第12条に定める指定管理者の指定に係る基準に基づき「市民の平等な利用の確保」、「施設の管理を安定して行う能力」、「施設の適正な管理」、「施設の効用の最大限発揮」、「管理経費の縮減」及び「そ

想定されないため、非公募とした。 （3）選定理由 「千葉市休日救急診療所指定管理予定候補者選定基準」により、「市民の平等な利用の確保」「施設を適正に、かつ安定的に管理する能力」「施設の効用の発揮、管理経費の縮減」等の視点から審査した結

ーモニープラザ管理運営共同事業体を選定 「千葉市ハーモニープラザ指定管理予定候補者選定基準」による、「市民の平等な利用の確保」「施設を適正に、かつ安定的に管理する能力」「施設の効用の発揮、管理経費の縮減」等の視点から審査した

く環境が、あたたかなものでよかった」、そう思わずにはいられませんでした。世の中の障がいを持つ人たちが、必ずしも平等な扱いを受けているとは限らないからです。差別を受けたりして、つらい思いをしている人もいるはずです。 　障が

及び老人デイサービスセンター設置管理条例第12条第4項に定める指定管理者の指定に係る基準に基づき、「市民の平等な利用の確保、施設の適正な管理」、「施設の効用の発揮、施設管理能力」及び「管理経費の縮減」の視点から、指定管理者選