検索結果

正です。毎年この時期に人事委員会の勧告に基づき、一般職の職員の給与改定を行うもので、特別職職員の期末手当の引き上げも含んだ改正となります。一般職職員の内容について、行政職は平均で2.9%の引き上げで、昨年の平均1%の引

施していただけることになりました。こうしたJR東日本様の取り組みについては感謝を申し上げる次第です。 今後も引き続き検討していただけるということですので、千葉商工会議所、JR東日本様との3者での協議の枠組みを活用し、

などの魅力を再認識いただき、千葉市の魅力を改めて市内外の方に体験していただく取り組みを通じて、地域の力を引き出し、また高めていくきっかけの一つにしていければと思います。 そして令和8年に迎える千葉開府900年では、千

検討していきたいと考えています。 市民の皆さまの生活を支える重要なライフラインのより良い設備保全に向けて、引き続き検討を続けていきます。 実証実験は、2月3日月曜日、花見川区の天戸大橋において実施しますので、ぜひ取材

1-1の別添資料からご説明します。 1ページをご覧ください。編成の基本的な考え方ですが、第1次実施計画の推進と引き続いての行政改革、財政の健全化を実現していくものとしています。骨格なのか、通常予算なのかについて、これま

は移転改築を前提ということでよろしいでしょうか。 （市長） 今月中を予定していましたが、それが間に合いませんので、引き続き検討を行うということです。 （記者） 早期に示される予定でしょうか。 （市長） 数年も引っ張ることはできないと思

す。 この協定は、千葉市と同社が包括的に連携し、双方が持っている資源やノウハウを有効に活用することで、「100年先に引き継ぐ未来のまちづくりの実現」を目的としています。 これまでも、幕張新都心における移動ニーズの対応などを目

とをPRするチラシを作成し、保育士の養成施設や保育所等に配布しました。 また、各区に子育て支援コンシェルジュを引き続き配置し、保護者のご要望を丁寧に伺いながら、ご自宅から一番近い保育所だけではなく、ほかにもニーズに沿

ど申し上げましたハッピー製菓調理専門学校様など、多くのメンバーの方に登録いただき、ご協力いただいています。 引き続き、記念事業を共に盛り上げていただける、市民・団体・企業などの皆さまのメンバーシップ登録をお待ちしてい

うか。B1という新しい舞台での歩みを千葉市として、チーム一体となって、ホームタウンとしての役割を果たしながら、引き続き応援をしていきたいと思います。 それでは、発表事項に移ります。こちらも2件ありまして、初めに千葉マリン