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当たり に対する結果 646 件中 461 - 470 件目
を上げていくことを重要視している。 （市長） 保育の環境を改善していくということに関して力を注いでいる。職員一人当たりに担当する子供の人数や使用済みのオムツを園で処分することで、保護者の負担を軽減することやお子さん
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/kohokocho/2021_katarokai_yoshi07.html 種別：html サイズ：43.33KB
機能で不足しているところは、本市は道路環境が良くない。横浜や川崎の道路予算と本市の予算を調べると、人口一人当たりの額が少額である。 都市機能の交通と、それと共に、身近な交通手段を併せ持った街づくりをしていくことが大
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/kohokocho/2021_katarokai_yoshi12.html 種別：html サイズ：46.441KB
に進めていくのか。学校との連携もだが、教育が置き去りにされてしまい、社会に出ていけなくなるという子供を目の当たりにしている。学校との連携を進めてほしい。 （市長） 不登校の生徒については、公の教育の範囲でカバーできればい
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/kohokocho/21shityokatarokai_online_kekka2.html 種別：html サイズ：55.732KB
ことを打ち出していかなければいけないと思っている。 自然環境については、首都圏政令市の中で千葉市は人口一人当たりの都市公園の面積が最大であるので、そのことをもっと不動産関係へPRした上で、さらに環境を磨いていくこ
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/kohokocho/22kamikataroukaiippanyoshi_tyuo.html 種別：html サイズ：26.997KB
進については、区役所や様々なスポーツ施設等、市の施設で生じる支払いで件数の多いものはキャッシュレス決済を当たり前にしていきたいと考えている。使える支払方法はバーコード決済や交通系電子マネー等である。 紙のクーポ
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/kohokocho/23kamiki_katarokai_ippan_kaisaikekka1.html 種別：html サイズ：41.536KB
、千葉市の環境を評価してもらっている分野の一つに、都市公園の面積がある。これは、関東の政令市の中では、人口一人当たりの面積が一番広い。実際に千葉市に転入された方からは、身近に公園があって、海辺にも親しめるところが良
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/kohokocho/23shityokatarokai_online_kekka.html 種別：html サイズ：51.983KB
援してもらうので、教職員ではなく専門的知識を持った方が派遣されている状況である。やはり教職員がギガタブを当たり前に使うことが重要だと思う。ICT支援員による教職員への研修等も行っている等、教職員がしっかりICTを使い
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/kohokocho/23simoki_katarokai_ippan_kaisaikekka3.html 種別：html サイズ：41.691KB
まりにも多いように思われる。現在、防犯カメラ設置補助金の手続きを行っているが、煩雑に思う。 学校における1学級当たりの人数をもっと減らせないか。 （市長） 同じ書類は二度提出していただかないワンスオンリーという考え方が基
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/kohokocho/24kamiki_katarokai_ippan_kaisaikekka1.html 種別：html サイズ：42.825KB
しながら、効率的な施設維持を図っていきたい。 さらに、下水道などの管理コストも上がっている。人口減少の中で一人当たりの料金のご負担を上げざるを得ない状況だが、民間委託の範囲を広げながら値上げを極力抑えるなど、運営の
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分～17時15分または9時～17時45分 12時～13時 土・日曜日 病院などの特殊な勤務形態で勤務する職員を除く。 1人当たり平均年次有給休暇取得日数（2018年度） 15.1日 育児休業などの取得者数（2018年度） 育児休業 育児短時間勤務 部分休業等 自己啓
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