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集中型の相談支援事業は実績も上がってきていると考えていますが、上場実現に向けた支援を追加して、市内企業の成長やチャレンジを支援していきたいと思っています。 また、創業について起業する際に様々な方との交流が事業拡

制緩和と考えています。 企業も今後の業績見込みや、それぞれの会社による様々な要因があって、会社の傾向や将来の成長を踏まえながら決定されますので、4月、5月にどんどんできてくる状況ではないと思いますが、規制を緩和する

てみたいと思われる方が増えてくると思いますし、やはり青少年の頃にスポーツに取り組んでいただくというのは成長にも非常によいと思っていますので、野球だけ、サッカーだけではなくて、今回の優勝で少年野球、また、広くスポー

うした認定により、複数の企業や個人、起業家の皆様が交流する場を確保していく、また、コミュニティの形成や、事業の成長支援などのイノベーションを後押しする効果を期待しているところです。 認定を受けたコワーキングスペース

当たりますが、新しく「上場チャレンジコース」を創設し、市内企業のさらなる飛躍を支援するとともに、これまでの「事業成長コース」においても様々なステージのスタートアップ企業の成長支援を後押ししていきたいと思っています。 千

後の事業展開に左右する、そんな状況が出てきています。人材確保、賃上げの原資を確保できる業績がある企業は、今後成長も業績の好転も期待できますが、そういったことがなかなか難しい企業につきましては厳しい局面が想定され

が完成するなど、歩みを進めることができた1年ではないかと思っています。 今年については、地域活動や経済活動の成長化を図っていくのはもちろんですが、人口減少、超少子高齢社会がいよいよ到来していますし、激甚化する自然災

市の機能や市民生活の土台、根本に関わるもので、それが揺るがされるというのであれば、市としても持続的な都市の成長を中長期的な目標にしていますので、それを目指す上での前提が変わってしまうわけですから、そういったもの

-BIDと呼んでいる新規事業創出支援事業を実施しています。また、市内のスタートアップの企業を対象に、短期集中的な成長支援を行うアクセラレーションプログラム、これはC-CAPと呼んでいますが、こういったプログラムを実施して

いうことと、それが、千葉市が地域の拠点都市として今後も人口減少圧力が徐々に強まっていく中で、拠点都市として成長していくために重要なものであるということです。やはり職場があるから千葉市に居住する、職場があるから千