検索結果

ン開催（Zoom予定） 参加費 無料 内容 全80分 ・プログラム紹介（30分） ・ミニセミナー（40分） 　テーマ:With/Afterコロナ時代の人材採用 　講 師：株式会社リクルート 松阪　真吾 氏・春日　将史氏 ・クロージング（10分） 申込方法 ちば電子申請サービスからお申込みくださ

一歩から！中小企業のDX入門セミナー（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く） 11月13日（木曜日）開催 つながる人材採用セミナー＆交流会 ～「会社を知る」「人を知る」から始まるサステナブルなキャリアアップへ～（外部サイトへリンク）（別ウイン

が認められ、創業後すぐに有機JAS認証取得、県内みどり認定1号を取得しております。勉強会では有機農業のほか、人材採用や教育についての説明もあり、出席者との積極的な意見交換が行われました。 第三部では、千葉市農政センターで

田,市民農園 本市では、千葉市中田都市農業交流センターの管理について、平成22年4月1日より指定管理者制度を採用しています。 本市では、千葉市中田都市農業交流センターの管理について、平成22年4月より指定管理者制度を採用

いただきたい。 ・指定管理業務の実施に当たっては、雇用職員の減少等が見受けられるため、一定の魅力ある人材の発掘、採用を検討されたい。 ・上記の項目については、民間等、幅広く専門機関に相談、助言を得つつ、着実な実行をお願いしたい。 ・

千葉市：先輩職員の声 先輩職員の声 千葉市土木事務所 中央・美浜土木事務所 平成30年度採用 神原尚幸 私たちの仕事は、道路や下水など生活になくてはならないライフラインの維持、補修を行うことです。ほとんどの作業を道路上で行う

葉市1Day職場訪問(技術系(土木))」の概要 令和7年度「千葉市1Day職場訪問(技術系(電気・機械)）」の概要 職場訪問,土木,人材育成,採用,技術系 千葉市1Day職場訪問は、学生の皆様が、本市の職場環境に触れ、職業意識の向上及び市政に対する理解の促進を目

書類一覧表】（PDF：111KB）をご確認後、各申請書類等（ダウンロード）からお取りください。 責任技術者に異動があった場合 （新規採用、退職、従業員が責任技術者の資格を取得・更新したとき等） すみやかに「責任技術者異動届（様式第9号）（PDF：55KB）」を提出して

諸表等を作成する独自の制度（公営企業会計制度）を設けており、具体的には次のような特徴があります。 「発生主義」の採用 一般会計等では「現金主義」を採用していますが、公営企業会計では「発生主義」を採用します。 「現金主義」では金銭のやり

主とする南部処理区の下水を処理して東京湾に放流しています。 汚水処理方式は、主に高度処理（嫌気・無酸素・好気法）を採用しており、発生した汚泥は、中央浄化センターから圧送される汚泥とともに焼却処理しています。 主な業務として