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和6年度中に完了できる計画で進めたいと思っています。 下から二つ目の教員奨学金返還サポートですが、現在教員採用試験の倍率が落ちてきており、人材の確保が難しい状況になってきています。その傾向はさらに厳しくなるので

ちらのセンターですが、あくまで現職の保育士の悩みに応える場ということで、今後、保育士を目指される学生の方の採用や就職などについては対象外という理解でよろしいですか。 （市長） 今回のセンターがまず対象としているのは現

体的には新規性、先端性、多様性などを挙げられる企業もありました。また、街並みのよさやビルからの眺望による、人材採用面での優位性、東京へのアクセスがよいエリアにありながらも十分な床面積が確保できるなど、幕張新都心エリ

でで、専門家や千葉開府900年記念協議会による審査、また市内の全ての小中学生や市民の皆様の投票を経て、12月頃に採用作品を決定していく予定です。採用されたロゴマーク、キャッチコピーについては各種広報物などに掲出し、千葉

す。現在、各自治体の中で、また保育園同士で保育士の確保が非常に厳しい状況が続いていて、来年春に向けた保育士の採用活動に生かしていくために、今回、現行3万円の補助上限額を1人1万円引き上げ4万円とし、採用活動でその手

で実施した場合には、事務経費、いわゆる徴税コストがかなりかかるため、今、全国で宿泊税を導入している団体が多く採用している税額の範囲であれば、なかなかコストに見合った税額が確保できないのではないかという議論をして

議会などによる審査を経て選ばれた各6点を対象に、皆様に投票いただき、正式なロゴマーク・キャッチコピーとして採用する作品を市内在住在学問わず、多くの皆様に選定いただきます。 投票期間は、11月21日木曜日までで、住所や年齢

。最優秀賞のロゴマークとキャッチコピーについては、千葉開府900年記念のロゴマーク・キャッチコピーとして正式に採用し、これから行う記念事業等で活用させていただきます。なお、12月25日15時30分から入賞者の皆様への表彰式

規模改修工事のため、公募で選定した建設会社が施行の予定者として実施設計の段階から、技術協力を行うECI方式を採用しています。今回、技術協力を行った建設会社である大成建設株式会社千葉支店と、随意契約により工事請負契約

局経営企画課 千葉市教育委員会会議の開催について（PDF：152KB） 教育委員会事務局教育総務部総務課 令和4年度職員採用試験（上級、中級、初級、資格免許職（行政）、民間企業等職務経験者、障害者選考）の実施について（PDF：300KB）、資料1（PDF：580KB） 人事委員会事