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令和7年4月28日の千葉市職員労働組合（市職労）との交渉結果（概要）

に取り組むこと。不払い残業通報相談窓口を設置し、職員からの相談を受け付け、不払い残業が認められる場合には、是正措置を行うことにしている。 2.人員確保について（1）各職場の要求に基づき欠員補充及び必要な増員を行うととも

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平成26年7月から不払い残業通報相談窓口を設置し、職員からの相談を受け付け、不払い残業が認められる場合には、是正措置を行うことにしている。 2.人員確保について（1）各職場の要求に基づき欠員補充及び必要な増員を行うとと

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平成26年7月から不払い残業通報相談窓口を設置し、職員からの相談を受け付け、不払い残業が認められる場合には、是正措置を行うことにしている。 3.人員確保について（1）各職場の要求に基づき欠員補充及び必要な増員を行うとと

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に取り組むこと。不払い残業通報相談窓口を設置し、職員からの相談を受け付け、不払い残業が認められる場合には、是正措置を行うことにしている。 3.人員確保について（1）各職場の要求に基づき欠員補充及び必要な増員を行うととも

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に取り組むこと。不払い残業通報相談窓口を設置し、職員からの相談を受け付け、不払い残業が認められる場合には、是正措置を行うことにしている。 2.人員確保について（1）各職場の要求に基づき欠員補充及び必要な増員を行うととも

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に取り組むこと。不払い残業通報相談窓口を設置し、職員からの相談を受け付け、不払い残業が認められる場合には、是正措置を行うことにしている。 3.人員確保について（1）各職場の要求に基づき欠員補充及び必要な増員を行うととも

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に取り組むこと。不払い残業通報相談窓口を設置し、職員からの相談を受け付け、不払い残業が認められる場合には、是正措置を行うことにしている。 2.人員確保について（1）各職場の要求に基づき欠員補充及び必要な増員を行うととも

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持する責務を有することを明確化災害防止のため必要なときは、土地所有者等だけでなく、原因行為者に対しても、是正措置等を命令できることとする　等（4）実効性のある罰則の措置罰則が抑止力として十分機能するよう、無許可行為

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