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改正であります。 議案第155号は、人事委員会の勧告に基づき一般職の職員の給与改定を行うとともに、特別職の職員の期末手当を引き上げるほか、所要の改正を行うもので、議案第156号は、千葉地域農林業センターの会議室等の使用料の

日、年末年始の休日（12月29日から翌年の1月3日までの日（週休日を除く。）） 給料・報酬等 時給　1,674円（地域手当含む） 期末手当の有無 無 勤勉手当の有無 無 通勤手当 定期券、回数券等により、実費相当額を支給 加入保険等 健康保険、厚生年金保険、

年始の休日（12月29日から翌年の1月3日までの日（週休日を除く。）） 給料・報酬等 月額250,180円～257,125円（地域手当含む） 期末手当の有無 本市条例等で規定する要件に該当する場合は支給する。 勤勉手当の有無 本市条例等で規定する要件に該当

日、年末年始の休日（12月29日から翌年の1月3日までの日（週休日を除く。）） 給料・報酬等 時給1,730円（地域手当含む） 期末手当の有無 無 勤勉手当の有無 無 通勤手当 定期券、回数券等により、実費相当額を支給 加入保険等 社会保険等加入なし 公

等 月額213,855円～220,265円（地域手当含む） （※直近5年間で職歴等がある場合は、上記金額の範囲内で報酬に反映されます。） 期末手当の有無 本市条例等で規定する要件に該当する場合は支給する。 勤勉手当の有無 本市条例等で規定する要件に該

29日から翌年の1月3日までの日（週休日を除く。）） 給料・報酬等 月額213,855円～220,265円（地域手当含む）（週30時間の場合） 期末手当の有無 本市条例等で規定する要件に該当する場合は支給する。 勤勉手当の有無 本市条例等で規定する要件に該当

日、年末年始の休日（12月29日から翌年の1月3日までの日（週休日を除く。）） 給料・報酬等 時給1,730円（地域手当含む） 期末手当の有無 無 勤勉手当の有無 無 通勤手当 定期券、回数券等により、実費相当額を支給 加入保険等 健康保険、厚生年金保険、

給料・報酬等 月額168,519円～179,132円（地域手当含む） (直近5年間で勤務歴がある場合、上記金額の範囲内で反映されます。) 期末手当の有無 無 勤勉手当の有無 無 通勤手当 定期券、回数券等により、実費相当額を支給 加入保険等 健康保険、厚生年金保

法による休日、年末年始の休日（12月29日から翌年の1月3日までの日（週休日を除く。）） 給料・報酬等 時間給1,519円 期末手当の有無 無 勤勉手当の有無 無 通勤手当 定期券、回数券等により、実費相当額を支給 加入保険等 社会保険等加入なし。 公

日、年末年始の休日（12月29日から翌年の1月3日までの日（週休日を除く。）） 給料・報酬等 時給1,730円（地域手当含む） 期末手当の有無 無 勤勉手当の有無 無 通勤手当 定期券、回数券等により、実費相当額を支給 加入保険等 健康保険、厚生年金保険、