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令和2年4月27日の千葉市労働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要）

して、意識啓発や各種研修、相談などを積極的に実施している。 ストレスチェック制度により、メンタルヘルス不調の未然防止に取り組んでいる。 労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確立に努めていく。 （3）あらゆるハラスメント

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2020syuntou-shirouren.html 種別：html サイズ：33.605KB

令和2年4月27日の千葉市職員労働組合（市職労）との交渉結果（概要）

して、意識啓発や各種研修、相談などを積極的に実施している。 ストレスチェック制度により、メンタルヘルス不調の未然防止に取り組んでいる。 労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確立に努めていく。 （3）あらゆるハラスメント

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2020syuntou-susyokurou.html 種別：html サイズ：31.752KB

令和5年４月２８日の千葉市職員労働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要）

して、意識啓発や各種研修、相談などを積極的に実施している。 ストレスチェック制度により、メンタルヘルス不調の未然防止に取り組んでいる。 労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確保に努めていく。 （３）あらゆるハラスメント

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20230428kousyou.html 種別：html サイズ：33.081KB

令和5年4月28日の千葉市職員労働組合（市職労）との交渉結果（概要）

して、意識啓発や各種研修、相談などを積極的に実施している。 ストレスチェック制度により、メンタルヘルス不調の未然防止に取り組んでいる。 労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確立に努めていく。 （3）あらゆるハラスメント

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20230428kousyou2.html 種別：html サイズ：30.946KB

令和6年4月25日の千葉市労働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要）

して、意識啓発や各種研修、相談などを積極的に実施している。 ストレスチェック制度により、メンタルヘルス不調の未然防止に取り組んでいる。 労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確保に努めていく。 （3）あらゆるハラスメント

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20240425syuntou-sirouren.html 種別：html サイズ：33.024KB

令和6年4月25日の千葉市職員労働組合（市職労）との交渉結果（概要）

して、意識啓発や各種研修、相談などを積極的に実施している。 ストレスチェック制度により、メンタルヘルス不調の未然防止に取り組んでいる。 労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確立に努めていく。 （3）あらゆるハラスメント

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20240425syuntou-sisyokurou.html 種別：html サイズ：31.097KB

令和7年4月28日の千葉市労働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要）

して、意識啓発や各種研修、相談などを積極的に実施している。 ストレスチェック制度により、メンタルヘルス不調の未然防止に取り組んでいる。 労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確保に努めていく。 （3）あらゆるハラスメント

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2025sirourensyunntou.html 種別：html サイズ：33.102KB

令和7年4月28日の千葉市職員労働組合（市職労）との交渉結果（概要）

して、意識啓発や各種研修、相談などを積極的に実施している。 ストレスチェック制度により、メンタルヘルス不調の未然防止に取り組んでいる。 労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確立に努めていく。 （3）あらゆるハラスメント

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2025sisyokurousyunntou.html 種別：html サイズ：31.37KB

平成31年4月25日の千葉市職員労働組合（市職労）との交渉結果（概要）

して、意識啓発や各種研修、相談などを積極的に実施している。 ストレスチェック制度により、メンタルヘルス不調の未然防止に取り組んでいる。 労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確立に努めていく。 （3）あらゆるハラスメント

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/kousougaiyou20190425-2rou.html 種別：html サイズ：31.829KB

平成31年4月25日の千葉市労働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要）

して、意識啓発や各種研修、相談などを積極的に実施している。 ストレスチェック制度により、メンタルヘルス不調の未然防止に取り組んでいる。 労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確立に努めていく。 （3）あらゆるハラスメント

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/kyousyougaiyou20190424-1ren.html 種別：html サイズ：33.673KB

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