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定するとともに、行政改革推進指針を改正しまして、「3つの羅針盤」といたしました。 策定の背景ですが、少子高齢化、また、気候変動リスクなどの社会環境の変化が続いております。これに対応した行政サービスを維持していかなければな

て、身寄りの有無で国の支援の枠組みが違うことが一番の問題だと思っています。 遠く離れた国に、言葉も文化も違い、気候も違う国に来られるわけですから、基本的には知り合いがいたり、親類がいる方のところに来るのが中心ではな

ではなく市民の皆様をはじめ、あらゆる方々に、今、自分ができることを考えていただき、実践していくきっかけとして気候危機行動キャンペーンに取り組んでいます。特に6月は環境月間でもありまして、取り組みを強化して、多くの皆

け電気自動車充電設備」、「省エネ最適化診断」の補助金の申請受付を開始します」についてです。 千葉市は、令和2年11月に気候危機行動宣言を公表して、2050年のCO2排出量実質ゼロを目指しています。今年度、行動計画等をつくっていきますが、

けたZEBプランニング支援事業補助制度の創設と、千葉市ZEBセミナーの開催についてです。 千葉市では、令和2年11月に気候危機行動宣言を公表して、2050年のCO2排出量の実質ゼロを目指しています。 これまで住宅や自動車などに対して脱

。一方で、科学技術の進展もありまして、行政サービスの効率化、高度化も可能となっている状態です。 また、環境関係では、気候変動リスクの増大など、今、脱炭素の取り組みなども行っていかなければいけない状況であり、こうした変化を

展しており、これまでの行政サービスではできなかったことも技術の導入で可能となってくることもあります。また、気候変動リスクが増大しており、こうした大きな社会変化を意識、前提とした計画としています。 千葉市ならではのま

に1点、報告があります。 千葉市における脱炭素の取り組みですが、将来世代に持続可能なまちを引き継いでいくため、気候危機行動宣言を公表して脱炭素社会の実現に向けた取り組みを進めています。 このたび環境省が進めている脱

社会的状況の変化を見据えた中長期的な市政運営の基本方針となりますが、千葉市の特性、地域資源を活かして、また、気候変動やテクノロジーの進展などの社会変化を踏まえ、10年後に目指すべき千葉市の姿を「みんなが輝く　都市と自

主管支店という比較的規模の大きな支店を置いていますが、ヤマトグループさん全体の環境方針の下で、「エネルギー・気候」を重要課題の一つとして定めていて、気候変動に対する取り組みを強化されているということです。 この協定の