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ト　東京ベイ幕張ホール（千葉県千葉市美浜区ひび野） ウ 内容 ・基調講演（テーマ／マイナンバー制度の導入による住民生活の利便性向上） 講師：早稲田大学名誉教授　北川　正恭氏 ・パネルディスカッション（テーマ／マイナンバーに関する疑問と今

月 255 ひとり親家庭食育講座～親子で楽しくアイシングクッキーづくり～ 18 12 令和元年12月 256 千葉市ひとり親家庭生活支援講習会－シングルママのメイクレッスン－ 18 5 令和元年10月 257 千葉市子ども食堂フォーラム2019 29 6 令和元年7月

に関するガイドライン」の本文です。 ツイッターやブログに代表されるいわゆるソーシャルメディアは、今や国民の生活において欠かすことのできない重要な情報手段となりつつあります。千葉市の行政活動においても、これらソーシ

金 オ　公衆浴場経営基盤安定化補助金 カ　公衆浴場設備改善事業補助金 キ　公衆浴場設備改善資金利子補給金 17 措置済 生活衛生課 （5）補助金の精算手続がなされていないもの ア　健歯児童生徒表彰事業補助金 17 措置済 保健体育課 5　使途

築業務委託 （1）受託業者の見積書の内容を明確にすべきもの 受託業者の見積書の内容を明確にすべきもの 30 措置済 生活衛生課 14　結核対策特別促進事業 （1）履行確認及び精算について検討すべきもの 履行確認及び精算について検討

保に努めているところであり、より良い職場環境となるよう、必要に応じて協議していく。 2.賃金について （1）職員の生活を十分に支え得る賃金水準を確保するとともに、賃金の決定は、労使合意に基づいて本市が主体的に行うこと。 給与

日の千葉市職員労働組合（市職労）との交渉結果（概要） 市職労からの要求 回答（結果）の概要 1.賃金について （1）職員の生活を十分に支え得る賃金水準を確保するとともに、賃金の決定は、労使合意に基づいて本市が主体的に行うこと。 給与改

定等の基本姿勢について (1)すべての職員が定年まで高いモチベーションが保て、年金の受給開始まで安心・安定した生活ができる賃金及び制度を構築すること。 職員の給与制度については、今後とも研究し、的確に対応していく。 (2)地域

定等の基本姿勢について (1)すべての職員が定年まで高いモチベーションが保て、年金の受給開始まで安心・安定した生活ができる賃金及び制度を構築すること。 職員の給与制度については、今後とも研究し、的確に対応していく。 (2)地域

に努めていく。 7.休暇制度を拡充・改善を図ること。 休暇制度については、従前より子育て・介護関係など、仕事と家庭生活の両立の観点から改善に努めており、来年度からは、「不妊治療のための休暇」に関し、体外受精や顕微授精に係る通院等