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健康障害防止対策実施要領（PDF：654KB）（別ウインドウで開く） 健康管理班 043-245-5038 規程 規程の名称 連絡先 千葉市職員研修規程（PDF：163KB）（別ウインドウで開く） 育成研修班 043-245-5652 千葉市職員安全衛生管理規程（PDF：398KB）（別ウインドウで開く） 健康管理班 043-245-

の機会を確保しなければならない。 」（第７条の２第２項）とし、研修機会の充実が重視されている。 市では千葉市職員研修規程に則って、保育所等職員に対して研修を実施している。 研修には市が主催する部門研修と外部団体が主催する研

則とすることで、一人ひとりの能力や適性を見出している。 ・職員の能力を引き出すことを支援するため、「千葉市職員研修規程」に基づき、集合研修、部門研修、職場研修、自主研修及び派遣研修を行っている。 不備なし 3-2長は、職員等の内部統

442人212人275人261人事業費平成25年度実績平成26年度予算 99,850円※227,250円※ 事業実施に係る方針、計画等千葉市職員研修規程千葉市人材育成・活用基本方針平成25年度研修概要平成25年度救命講習会実施要領所管課総務局総務部人材育

は、上記のほか、人材育成課が全庁的に申込みの取りまとめを行い職員を派遣したものを計上した。 注６千葉市職員研修規程によると各研修の定義は次のとおりである。 （１）研修所研修研修所研修は、人材育成課が行う。 （２）部門研修部門研

則とすることで、一人ひとりの能力や適性を見出している。 ・職員の能力を引き出すことを支援するため、千葉市職員研修規程に基づき、集合研修、部門研修、職場研修、自主研修及び派遣研修を行っている。 不備なし 評価項目整備・運用状況等

則とすることで、一人ひとりの能力や適性を見出している。 ・職員の能力を引き出すことを支援するため、「千葉市職員研修規程」に基づき、集合研修、部門研修、職場研修、自主研修及び派遣研修を行っている。 不備なし 3-2長は、職員等の内部統

８号までにあっては区長その他の区役所に所属する職員に補助執行させる。 (1)教育委員会職員の研修(千葉市職員研修規程(平成3年訓令(甲)第1号)第5条に規定する研修(同条第2号の研修を除く。 )をいう。 )の実施に関すること。 (2)パラス

明書交付簿の保存は、千葉市消防公文書取扱規程（平成 ５年千葉市消防局訓令（甲）第２号）に定める扱いとする。 （同乗研修）規程第４９条関係第３２条救急自動車への同乗願いの申し込み及び承認等は、次の各号により行うものとする。 （１）同乗の

則とすることで、一人ひとりの能力や適性を見出している。 ・職員の能力を引き出すことを支援するため、「千葉市職員研修規程」に基づき、集合研修、部門研修、職場研修、自主研修及び派遣研修を行っている。 不備なし 3-2長は、職員等の内部統